Корпоративный университет РЖД

Корпоративный университет РЖД – современная корпоративная бизнес-школа международного уровня. Мы развиваем управленческие и профессиональные компетенции руководителей железнодорожной отрасли, формируем кадровый резерв холдинга «РЖД».

Наша цель – развивать руководителей РЖД и формировать кадровый резерв, способный решать стратегические задачи отрасли.
Мы развиваем лидеров нового поколения.

Об Университете Сайт РЖД

740 000+

руководителей и специалистов холдинга «РЖД» прошли обучение по очным и дистанционным программам университета

300+

образовательных решений

71,8%

Net Promoter Score (NPS), оценка готовности рекомендовать обучение в университете

600+

ежедневных слушателей очных программ

10 000+

руководителей оценены методом ассесcмент-центр

современная учебная аудитория

лет в сфере корпоративного образования

Наши выпускники

Михаил Глазков

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» - начальник Центральной дирекции управления движением

«Проекты, выполняемые в рамках обучения, заставляют творчески решать поставленные задачи. Здесь испытываешь гордость за причастность к компании, в которой огромное внимание уделяется развитию персонала, внедрению новых инструментов управления»

Владимир Гапонько

Директор ОАО «РЖД» по операционной эффективности — начальник Департамента экономики

«Университет сегодня — это многопрофильный высокопрофессиональный центр приумножения знаний и навыков, дискуссионная площадка для обсуждения вопросов развития железнодорожного транспорта и экономики страны»

Валерий Танаев

Начальник Московской железной дороги ОАО «РЖД»

«Корпоративное образование изначально нацелено на решение актуальных бизнес-задач ОАО «РЖД». Обучение в университете — это совершенствование менеджерских компетенций, наращивание потенциала гибкости и адаптивности»

Вячеслав Дмитриев

Начальник Куйбышевской железной дороги ОАО «РЖД»

«Основная ценность университета — способность оперативно реагировать на потребности бизнеса в изменениях. Университет меняется вместе с запросами времени и повышает уровень образования сотрудников холдинга»

Сергей Альмеев

Начальник Приволжской железной дороги ОАО «РЖД»

«Основная ценность обучения в университете — это профессионализм преподавателей и применение лучших мировых практик в развитии кадрового потенциала. Здесь раскрывается потенциал руководителей, и приобретаются «мягкие» навыки»

Алексей Шило

Заместитель министра транспорта России

«Университет вносит неоценимый вклад в развитие транспортно-логистического бизнеса компании, развивает кадровый потенциал холдинга, личную эффективность руководителей и специалистов»

Владимир Никитин

Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД»

«Я много учусь, поэтому найти и преподать мне что-то новое трудно. Но университету это всегда удается. Более профессионального подхода к созданию программ, а также такого индивидуального отношения к запросам моего подразделения я еще не встречал»

Ольга Гладышева

Начальник Центра по координации управления рисками и построению системы внутреннего контроля ОАО «РЖД»

«В университете испытываешь драйв от возможности экспериментировать, пробовать и ошибаться, ведь без ошибок нет развития! Университет помог мне встряхнуть пыль с мыслей и идей, дать им новый заряд»

Екатерина Кривошеева

Начальник Департамента корпоративного имущества ОАО «РЖД»

«Обучение полезно молодым руководителям и тем, кто готов им стать. Конечно, я рекомендую тем сотрудникам, которые давно работают в компании, пройти обучение, чтобы получить новые управленческие инструменты»

Иван Иноземцев

Заместитель начальника службы управления персоналом Приволжской железной дороги

«Корпоративный университет РЖД – это нечто большее, чем образовательное учреждение. Это инновационный центр развития сотрудников компании, помогающий взглянуть на действующие процессы новым взглядом»

Алексей Козловский

Начальник Центра повышения эффективности труда персонала Западно-Сибирской железной дороги

«На программе «Корпоративный МВА» нам показали, как можно в потоке операционной деятельности эффективно заниматься и придумывать новый бизнес. Общение с топ-спикерами из бизнеса расширяет мировоззрение и трансформирует успешного менеджера в топ-менеджера!»

Артемий Боровский

Начальник технического отдела Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи

««Корпоративный МВА» – интересный, комплексный формат обучения: на мастер-классах нас глубоко погрузили в проблематику Дальнего Востока, а на выездном модуле в Приморском крае мы смогли познакомиться с особенностями ведения бизнеса в регионе. Все это мы учли в наших проектах. Огромное спасибо команде университета за высокий уровень организации обучения»

Евгения Просекова

Начальник сектора корпоративного управления и реализации стратегии Красноярской железной дороги

«Корпоративный университет РЖД смог в условиях быстро меняющейся реальности не только не утратить свои позиции, но и укрепить их в образовательном сообществе, давая своим слушателям возможность ощутить этот своеобразный сплав академичности высшего учебного заведения и эмоциональной свободы, присущей бизнес-сообществу»

Мария Гетц

Заместитель начальника Департамента корпоративных финансов

«На программе «Корпоративный MBA» удалось получить новые знания, шире взглянуть на проблемы и задачи РЖД, предложить собственные идеи по их выполнению. Мы работали дружной межфункциональной командой; такой мозговой штурм – это возможность тесного взаимодействия сотрудников различных блоков и подразделений компании»

Андрей Кривицкий

Заместитель начальника Горьковской железной дороги по территориальному управлению

«Корпоративный университет воспитывает потребность в получении новых знаний, здесь учат особенному, не шаблонному мышлению. После обучения понимаешь, что умеешь не только решать сложные задачи, но и правильно формулировать свои мысли»

Артём Кочев

Начальник Северо-Кавказской дирекции по управлению терминально-складским комплексом Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом

«Корпоративная система образования является тем звеном, которое эффективно дополняет теоретическое образование в вузах и опыт, полученный из практики. И флагман этой системы – Корпоративный университет РЖД, который превращает руководителя в лидера, обеспечивая движение вперёд в направлении эффективности каждого процесса»

Александр Червенко

Главный инженер Юго-Восточной железной дороги

«Синергия полученных в рамках обучения профессиональных навыков и знаний позволяет с готовностью принимать новые вызовы в существующей геополитической турбулентности, а также сформировать дальнейший вектор развития нашей компании»

Роман Рыжов

Главный инженер Дальневосточной дирекции управления движением Центральной дирекции управления движением

«Корпоративный университет – это как перезагрузка в матрице: открывает мир совершенно по-новому, по-настоящему»

Алексей Нагорный

Заместитель начальника Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры – начальник Северобайкальского отдела инфраструктуры

«Самое главное, чему мы научились, это использовать различные точки зрения на ситуацию, что позволяет увидеть возможности там, где другие видят лишь проблему»

Новости

Все новости

«Корпоративный MBA»: взгляд в будущее транспортной отрасли

30 сентября 2024

Железнодорожников приглашают пройти Всероссийский онлайн-зачёт по финансовой грамотности

8 октября 2024

Слушайте новый выпуск аудиодискуссии «Знания.Экспресс» — «Стратегии управления конфликтами»

29 сентября 2024

Новый онлайн-мастер-класс по теме БРИКС

17 сентября 2024

Об итогах III Форума лидеров корпоративного обучения России

3 сентября 2024

В сентябре стартует образовательный трек – «Рационализаторство»

1 сентября 2024

Приглашаем работников холдинга «РЖД» на онлайн-мастер-класс!

8 августа 2024

Приглашаем руководителей любого уровня и специалистов холдинга «РЖД» на онлайн-мастер-класс!

29 июля 2024

Безошибочное обновление бизнес-процессов

3 июля 2024

«Русский язык. Грамотность речи и письма»: открытие нового образовательного трека

27 июня 2024

Старт образовательного трека «Компьютерная грамотность: Power Point»

4 июня 2024

III Форум лидеров корпоративного обучения России: для тех, кто развивает отрасли, формируя сильные кадры

24 мая 2024

Роль железных дорог в развитии единого транспортно-логистического пространства стран БРИКС

15 мая 2024

Образовательный проект «Знания.Экспресс» приглашает железнодорожников обучиться актуальным методам работы в Excel

30 апреля 2024

Слушайте новый выпуск аудиодискуссии «Знания.Экспресс» — «Внутренние опоры лидера в ситуации неопределенности»

25 апреля 2024

«БРИКС: новые лидеры глобальной экономики»: железнодорожники узнают о развитии международного объединения

8 апреля 2024

Стартует новый образовательный сезон проекта «Знания.Экспресс»

26 марта 2024

Вышел десятый номер журнала «HR-Партнер»

29 февраля 2024

Цифровые проекты слушателей Корпоративного университета РЖД рекомендованы к внедрению

16 февраля 2024

Новые «Карьерные истории» уже на сайте

14 февраля 2024

Команда

Правление

Руководство

Учёный совет

Преподаватели

Вся команда

Команда

Вся команда

Правление

Руководство

Учёный совет

Преподаватели

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД», председатель Правления Корпоративного университета РЖД

Дмитрий Шаханов

Начальник Департамента управления персоналом
ОАО «РЖД», заместитель председателя Правления Корпоративного университета РЖД

Сергей Саратов

Член Правления ОАО«РЖД», директор ОАО «РЖД» по операционной эффективности, начальник Департамента экономики, Член правления Корпоративного университета РЖД

Владимир Гапонько

Заместитель начальника Департамента корпоративных финансов - начальник отдела проектного финансирования, Член правления Корпоративного университета РЖД

Владимир Кривцов

Директор Корпоративного университета РЖД, член Правления Корпоративного университета РЖД

Роман Баскин

Награды

Все награды

2021

Международный конкурс
в сфере корпоративного обучения GlobalCCU Awards

Номинация «Лучший корпоративный университет мира» (Best Overall Corporate University) – за исключительные достижения, создающие стратегические ценности для людей, бизнеса и общества.

2022

Почетная грамота ОАО «РЖД»

Коллектив Корпоративного университета РЖД получил высочайшую награду – почетную грамоту ОАО «РЖД»

2021

Международный конкурс достижений в проведении стратегических сессий (Facilitation Impact Award)

За серию стратегических сессий в рамках проекта «Маршруты благополучия», проведенного Департаментом социального развития ОАО «РЖД» совместно с
Университетом РЖД

все материалы

Книжный клуб

Подкасты

Мини-сеты

Видеоролики

Статьи

Телепрограмма

Мастер-классы

Smart-календарь

Календарь «ИМЕНА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ»: каждая его страница посвящена названиям станций, разъездов, остановочных пунктов железных дорог России

Подробнее

Подкасты

Стратегии управления конфликтами

Слушать

Книжный клуб

«Я манипулирую тобой: Методы противодействия скрытому влиянию»

Автор: Никита Непряхин

Смотреть

Подкасты

Внутренние опоры лидера в ситуации неопределенности

Слушать

Стратегии управления конфликтами

Слушайте эпизод, чтобы узнать:
- модели поведения в конфликте: какие существуют и как их использовать для эффективной коммуникации
- алгоритмы разрешения конфликта: пошаговые методики, изученные на практике
- профилактику вопросов: почему важно предотвратить конфликты до того, как они возникнут, и какие меры для этого наиболее эффективны

Особый гость этого выпуска - Сергей Николаевич Рязанский, первый в мире ученый-командир космического корабля. Сергей поделится уникальным опытом управления конфликтами в условиях космического полета и расскажет, какие стратегии работают в экстремальных условиях.

Если у вас остались вопросы шлите пишите нам на
oks@curzd.ru с пометкой «Подкаст».

Слушайте в удобном сервисе:

Таймлайн беседы:

04:36 — В переводе с латыни конфликтус означает
05:45 — Классификации конфликтов помогают в их разрешении
07:18 — Что является основанием для любого конфликта?
07:30 — Пока эти отличия существуют, будут существовать конфликты
12:56 — А как быть, если люди просто не хотят решать конфликт?
17:41 — Здесь важно использовать аккуратную коммуникацию
20:38 — И звонить мы будем Сергею Николаевичу Рязанскому, командиру космического корабля.
27:13 — Давай попробуем дать какой-то чёткий алгоритм

Участники проекта

Сергей Беляев
руководитель методического блока

Елена Киреева
Дизайнер образовательных программ Корпоративного университета РЖД

Сергей Рязанский
Летчик-космонавт, герой Российской Федерации, кандидат биологических наук

Внутренние опоры лидера в ситуации неопределенности

Слушайте эпизод, чтобы узнать:
- На какие свои ресурсы важно опираться, чтобы сохранять спокойствие и уверенность в себе? И в целом: что такое внутренние опоры и как их укреплять, чтобы стать сильнее?
- Как, поддерживая другого, «не расплескать» свою собственную энергию и сохранить или даже укрепить свои внутренние опоры?
- Какие качества определяют настоящего лидера: есть ли инструкции стать успешным руководителем?

Практическими рекомендациями поделится
большой друг Корпоративного университета РЖД,
железнодорожник Олег Валинский, ректор
Петербургского государственного университета
путей сообщения им. Александра I.

Если у вас остались вопросы шлите пишите нам на
oks@curzd.ru с пометкой «Подкаст».

Слушайте в удобном сервисе:

Таймлайн беседы:

4:26 — что такое неопределенность и какие процессы происходят внутри нее
5:00 — черные лебеди XXI века
7:50 — какой должна быть команда и руководитель, чтобы пережить неопределенность
12:10 — роль руководителя в ситуации неопределенности
16:58 — как команде построить свою опору в период неопределенности
21:20 — звоним Олегу Сергеевичу Валинскому – ректору Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I
29:17 — совет, как сохранить свою команду в период неопределенности

Участники проекта