ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ
ГОДОВЫЕ ОТЧЕТЫ
ЗНАНИЯ.ЭКСПРЕСС
ПОРТФОЛИО
EN
Поиск среди материалов журнала
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
ЗНАНИЯ.ЭКСПРЕСС
HR-ПАРТНЕР
ПОРТФОЛИО
НОВОСТИ
ГОДОВЫЕ ОТЧЕТЫ
Об университете
Образовательная экосистема
Основные цифры
История
Команда
Награды
Отзывы
Сведения об образовательной организации
Кампусы
Щербинка
Мясницкая
Владивосток
Контакты
Новости
Знания.Live
HR-Партнер
Новости
Стратегия имущественного блока «РЖД»: новые подходы, комплексные решения, актуальные практики
21 ноября 2023
Новый выпуск «Книжного клуба» посвящен книге Евгения Черешнева «Форма жизни № 4. Как остаться человеком в эпоху расцвета искусственного интеллекта»
15 ноября 2023
Об образовательных решениях Корпоративного университета РЖД узнали лидеры строительной индустрии из 40 стран
20 октября 2023
Корпоративный МВА: от идей – к практическим решениям
10 октября 2023
Cмотреть все
Знания.Live
«Форма жизни № 4»
Долговременная память. Опыт. Выпуск 1
Дизайн-мышление: методы поиска новаторских идей
Как программы благополучия делают работников счастливее
Cмотреть все
HR-Партнер
Мы сильны традициями и преемственностью поколений и всегда нацелены на будущее
Мы должны учить детей командной работе, культуре диалога и общения — от таких вещей зависит их социализация, а дальше и карьерный путь
Сохранение железных дорог в федеральной собственности во многом предопределило судьбу государства
Нам важно сохранить цепочку передачи знаний предыдущих поколений
Весь Китай построен на нюансах. Вы работаете через понимание культурного кода — и он совсем не похож на наш
Школа преподавательского мастерства: опыт Корпоративного университета РЖД
Все выпуски
Поиск среди материалов журнала
Выпуск №1(8) / 2023
Скачать PDF
Наша ключевая цель — создание в компании среды, мотивирующей на новые достижения, на уникальные проекты
Олег Белозёров
Генеральный директор — председатель правления ОАО «РЖД»
Наши цифровые сервисы меняют образ компании в сознании людей
Евгений
Чаркин
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»
У нас есть все инструменты и возможности, чтобы каждый работник компании мог раскрыть свой потенциал
Дмитрий Шаханов
Заместитель генерального директора
ОАО «РЖД»
Умение контролировать своё внимание и эмоции является вопросом профпригодности современного руководителя
Владимир Кривцов
Заместитель начальника департамента корпоративных финансов ОАО «РЖД»
Находить время на обучение и развитие
Сергей Саратов
Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
Для VK приоритетная задача — создание универсальных доступных продуктов, которые помогут бизнесу любого масштаба
Павел
Гонтарев
Управляющий директор VK tech
Мы синхронизировали наши подходы — то, что делается в компании, с тем, что должно происходить в вузах
Александр Збарский
Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
Профессионалитет позволяет привлечь потенциального работодателя на всех этапах подготовки кадров и принципиально меняет подход к управлению колледжами — вместо регионального оно становится отраслевым
Наталия Золотарева
Руководитель Института развития профессионального образования
Об участии компании в проекте "Профессионалитет"
Евгений Архипов
Начальник отдела профессионального обучения Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
О цифровой трансформации социально-кадровых проектов компании
Мария Пименова
Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» — начальник отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом.
Корпоративные университеты России: выстраивая баланс между бизнесом, HR-блоком и сотрудниками
Университет РЖД: адаптировать тренды и работать на опережение
Высшее образование в России — в «ПРИОРИТЕТе-2030»
От редакции
Волонтёрство в РЖД: истории доброты и неравнодушия
Библиотека: выбор экспертов
Чего ждать от сверхновой реальности? Аналитика рынка труда и прогнозы
Наталья Данина
руководитель направления клиентской эффективности hh.ru
Академия КТЖ — кузница управленцев изменениями
Сауле Истлеева
директор департамента управления человеческими ресурсами АО «Национальная компания «Казахстанские железные дороги»