HR-Партнер

Выпуск №2(11) / 2024

Скачать PDF

Главная цель всех наших нововведений — усиление позиций работодателя на рынке труда

Дмитрий Шаханов

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»

Если вдохновить людей, они могут изменить культурный код компании

Сергей Бурлака

Музыкант, спикер программ Московской школы управления «Сколково», РАНХиГС и Корпоративного университета РЖД.

Каждое исследование решает свои задачи, а вместе они д ают полную картину о настроении в коллективе

Станислав Сугак

Начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»

Сегодня России нужны как максимум союзники, а как минимум — страны, понимающие нашу позицию

Кирилл Бабаев

Директор Института Китая и современной Азии РАН

Дизайн впечатлений — это не просто отклик клиента, а забота о том, чтобы клиент отреагировал запланированным образом

Константин Харский

Эксперт по клиентскому сервису, лояльности и управлению, автор книг по клиентоориентированности

История сервиса на железных дорогах России: опыт прошлого – в настоящее и будущее

Алексей Вульфов

Председатель Общества любителей железных дорог, историк и писатель

Подбор персонала — 2024: задача со звёздочкой

Наталья Данина

Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru

Разные отрасли — одни задачи и цели. Об итогах III Форума лидеров корпоративного обучения России

«Цифра» на службе дизайна впечатлений

О нужном – из проверенных источников

БАМ. В фактах, цифрах и людях