ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
HR-Партнер
ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ
ЗНАНИЯ.ЭКСПРЕСС
ПОРТФОЛИО
EN
Поиск среди материалов журнала
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
ЗНАНИЯ.ЭКСПРЕСС
HR-партнер
ПОРТФОЛИО
ОБ УНИВЕРСИТЕТЕ
НОВОСТИ
ГОДОВЫЕ ОТЧЕТЫ
История
Команда
Награды
УНИВЕРмаг
Сведения об образовательной организации
Годовые отчеты
Стоимость образовательных услуг
III Форум лидеров корпоративного обучения России
Каталог программ
Сообщество внутренних тренеров
Контакты
Кампусы
Щербинка
Мясницкая
Владивосток
Новости
Знания.Экспресс
HR-Партнер
Новости
Корпоративному университету РЖД исполнилось 15 лет
8 июля 2025
Железнодорожников приглашают на серию онлайн-лекций по юридическим вопросам
30 октября 2025
Онлайн-мастер-класс по автоматизации работы в Excel для железнодорожников
13 ноября 2025
Управленческая сессия профессиональных аналитиков прошла в Корпоративном университете РЖД
7 ноября 2025
Cмотреть все
Знания.Экспресс
«В семье не без Миллениума. Что делать поколению, которое меняет мир»
«Как культурные коды влияют на экономику»
«На стороне клиента»
Календарь «ИМЕНА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ. ПРОДОЛЖЕНИЕ» рассказывает об удивительных названиях станций российских железных дорог. С 1 июля 2025 года по 1 июля 2026 года
Cмотреть все
HR-Партнер
Мы сильны традициями и преемственностью поколений и всегда нацелены на будущее
Мы должны учить детей командной работе, культуре диалога и общения — от таких вещей зависит их социализация, а дальше и карьерный путь
Сохранение железных дорог в федеральной собственности во многом предопределило судьбу государства
Нам важно сохранить цепочку передачи знаний предыдущих поколений
Весь Китай построен на нюансах. Вы работаете через понимание культурного кода — и он совсем не похож на наш
Главенствующий принцип устойчивого развития – достижение гармонии между разнонаправленными векторами. И в РЖД это понимают
Все выпуски
Поиск среди материалов журнала
Выпуск №1(9) / 2023
Скачать PDF
Мы сильны традициями и преемственностью поколений и всегда нацелены на будущее
Олег Белозёров
Генеральный директор — председатель правления ОАО «РЖД»
Мы должны учить детей командной работе, культуре диалога и общения — от таких вещей зависит их социализация, а дальше и карьерный путь
Сергей Кравцов
Министр просвещения Российской Федерации
Сохранение железных дорог в федеральной собственности во многом предопределило судьбу государства
Геннадий Фадеев
Первый президент ОАО «Российские железные дороги»
Важно поддерживать взятый темп, находить силы и профессионально расти, подтверждая высокий уровень наших компетенций
Дмитрий Шаханов
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»
Нам важно сохранить цепочку передачи знаний предыдущих поколений
Сергей Саратов
Начальник департамента управления персоналом ОАО «РЖД»:
Здоровье работников — ключевой фактор для повышения производительности и эффективности компании
Елена Жидкова
Начальник центральной дирекции здравоохранения филиала ОАО «РЖД»
Весь Китай построен на нюансах. Вы работаете через понимание культурного кода — и он совсем не похож на наш
Алексей Маслов
Директор института стран Азии и Африки МГУ им. М.В. Ломоносова, доктор исторических наук
Как история достижений компании стала основанием для создания новой коммуникации
Школа преподавательского мастерства: опыт Корпоративного университета РЖД
Поведенческая экономика — это наука о том, как люди пытаются думать и почему это у них так плохо получается
Максим Кривелевич
Доцент школы экономики и менеджмента дальневосточного федерального университета, кандидат экономических наук
Кодекс деловой этики РЖД: новое время
Оценка искусственного интеллекта точнее, но люди только начинают привыкать к ней
Юрий Шатров
Партнёр, руководитель практики «Цифровая оценка «ЭКОПСИ»
Рынок труда в середине 2023: никто не виноват, но что делать
Наталья Данина
Главный эксперт HH.RU по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности
Библиотека: выбор экспертов