HR-Партнер

Мы сильны традициями и преемственностью поколений и всегда нацелены на будущее


Формат материала:  От первого лица

Мы должны учить детей командной работе, культуре диалога и общения — от таких вещей зависит их социализация, а дальше и карьерный путь


Формат материала:  Актуальное

Сохранение железных дорог в федеральной собственности во многом предопределило судьбу государства


Формат материала:  История

Важно поддерживать взятый темп, находить силы и профессионально расти, подтверждая высокий уровень наших компетенций


Формат материала:  Идеология

Нам важно сохранить цепочку передачи знаний предыдущих поколений


Формат материала:  Инструменты и решения

Здоровье работников — ключевой фактор для повышения производительности и эффективности компании


Формат материала:  Актуальное

Весь Китай построен на нюансах. Вы работаете через понимание культурного кода — и он совсем не похож на наш


Формат материала:  Интервью

Как история достижений компании стала основанием для создания новой коммуникации


Формат материала:  Люди и ценности

Школа преподавательского мастерства: опыт Корпоративного университета РЖД


Формат материала:  Образование

Поведенческая экономика — это наука о том, как люди пытаются думать и почему это у них так плохо получается


Формат материала:  ЗНАНИЯ.LIVE

Кодекс деловой этики РЖД: новое время


Формат материала:  Люди и ценности

Оценка искусственного интеллекта точнее, но люди только начинают привыкать к ней


Формат материала:  Инструменты и решения

Рынок труда в середине 2023: никто не виноват, но что делать


Формат материала:  HR-Экспертиза

Библиотека: выбор экспертов


Формат материала:  Библиотека