HR-Партнер
HR-Партнер
Мы сильны традициями и преемственностью поколений и всегда нацелены на будущее
Формат материала: От первого лица
Мы должны учить детей командной работе, культуре диалога и общения — от таких вещей зависит их социализация, а дальше и карьерный путь
Формат материала: Актуальное
Сохранение железных дорог в федеральной собственности во многом предопределило судьбу государства
Формат материала: История
Важно поддерживать взятый темп, находить силы и профессионально расти, подтверждая высокий уровень наших компетенций
Формат материала: Идеология
Нам важно сохранить цепочку передачи знаний предыдущих поколений
Формат материала: Инструменты и решения
Здоровье работников — ключевой фактор для повышения производительности и эффективности компании
Формат материала: Актуальное
Весь Китай построен на нюансах. Вы работаете через понимание культурного кода — и он совсем не похож на наш
Формат материала: Интервью
Как история достижений компании стала основанием для создания новой коммуникации
Формат материала: Люди и ценности
Школа преподавательского мастерства: опыт Корпоративного университета РЖД
Формат материала: Образование
Поведенческая экономика — это наука о том, как люди пытаются думать и почему это у них так плохо получается
Формат материала: ЗНАНИЯ.LIVE
Оценка искусственного интеллекта точнее, но люди только начинают привыкать к ней
Формат материала: Инструменты и решения