Поиск среди материалов журнала
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ ЗНАНИЯ.ЭКСПРЕСС III Форум ПОРТФОЛИО НОВОСТИ ГОДОВЫЕ ОТЧЕТЫ
Кампусы
Щербинка
Мясницкая
Владивосток
Контакты
Новости
Знания.Live
HR-Партнер
Новости
Cмотреть все
Знания.Live
Cмотреть все
HR-Партнер
Все выпуски
Корпоративное медиа "HR-Партнер"

Бренд-медиа Корпоративного университета РЖД и социально-кадрового блока компании, освещающее ключевые проекты в сфере развития человеческих ресурсов холдинга «РЖД», лучшие российские и мировые HR-практики, новости и тренды корпоративного бизнес-образования.

Искать статью журнала HR-Партнер
Статьи по разделам
HR-проекты компании "РЖД"
Идеология
Интервью
Инструменты и решения
Стратегия и тактика
Команда
Лидерство
Люди и ценности
Слово редакции
HR-практика. Зарубежный опыт
Событие
Мнение
Обучение
Библиотека
Знания.Экспресс
История
HR-Экспертиза
ЗНАНИЯ.LIVE
Актуальное
Образование
Блог. Личное мнение
От первого лица
Наша ключевая цель — создание в компании среды, мотивирующей на новые достижения, на уникальные проекты
Олег Белозёров
Генеральный директор — председатель правления ОАО «РЖД»
Я подвожу людей к водоему, но пить они будут самостоятельно
Нассим Талеб
Автор мировых бестселлеров «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости» и «Антихрупкость. Как извлечь выгоды из хаоса», профессор Нью-Йоркского университета, эксперт в области риск-менеджмента и влияния случайных и непредсказуемых событий на мировую экономику и бизнес.
Вовлеченность наших слушателей двигает нас вперед
Роман Баскин
Директор Корпоративного университета РЖД
У нас есть все инструменты и возможности, чтобы каждый работник компании мог раскрыть свой потенциал
Дмитрий Шаханов
Заместитель генерального директора
ОАО «РЖД»
Грань между тем, как компания выстраивает внутреннюю коммуникацию и как она ведет диалог с соискателями, становится все тоньше
Нина Осовицкая
Директор Бренд-центра hh.ru
Наши цифровые сервисы меняют образ компании в сознании людей
Евгений
Чаркин
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»
Корпоративные университеты России: выстраивая баланс между бизнесом, HR-блоком и сотрудниками
Находить время на обучение и развитие
Сергей Саратов
Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
Нам важно донести до потенциальных соискателей современный образ РЖД
Станислав Сугак
Начальник центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя ОАО «РЖД»
Умение контролировать своё внимание и эмоции является вопросом профпригодности современного руководителя
Владимир Кривцов
Заместитель начальника департамента корпоративных финансов ОАО «РЖД»
Для VK приоритетная задача — создание универсальных доступных продуктов, которые помогут бизнесу любого масштаба
Павел
Гонтарев
Управляющий директор VK tech
"Главная цель для железной дороги – не просто соответствовать запросам рынка, а самой стать драйвером для роста и развития территорий"
Евгений Вейде
Начальник Дальневосточной железной дороги
"Идущая полным ходом модернизация железных дорог Востока – это не только инфраструктурные и экономические преобразования, но и новая страница в истории страны"
Василий Фролов
Заместитель генерального директора ОАО "РЖД" – начальник Дирекции развития железных дорог Восточного полигона
Жизнь – это импровизация, к которой, правда, надо готовиться
Андрей Шаронов
Президент московской школы управления «Сколково»
Клиент стал интровертом
Евгений Щепин
Управляющий по коммуникациям компании «ВкусВилл»
"Пока руководитель не слышит, не знает историй, которые создают его сотрудники, он позволяет формировать управление случайным людям"
Константин Харский
консультант, российский идеолог концепции ценностного управления, эксперт по вопросам лояльности и идеологии бизнеса
Академия КТЖ — кузница управленцев изменениями
Сауле Истлеева
директор департамента управления человеческими ресурсами АО «Национальная компания «Казахстанские железные дороги»
«Можно приказать прийти на совещание, но нельзя приказать слушать». А также практикум: «Быть оратором: пять правил успеха»
Нина Зверева
Лайф-коуч, эксперт в сфере ораторского мастерства
Университет РЖД: адаптировать тренды и работать на опережение