Коллектив Корпоративного университета РЖД удостоен благодарности Президента Российской Федерации Владимира Путина за заслуги в развитии системы дополнительного профессионального образования в области железнодорожного транспорта. Награду директору университета Роману Баскину вручил генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров в ходе селекторного совещания.
Как отметил Роман Баскин, полученная благодарность Президента Российской Федерации – это результат работы всей команды университета, объединяющей и руководство компании «РЖД», и коллег социально-кадрового блока, и каждого слушателя и выпускника, и партнёров.
«Мы считаем, что коллектив Корпоративного университета РЖД не ограничивается нашей дружной командой и строками штатного расписания. Для нас это понятие гораздо шире. Полноправными коллегами, членами нашей команды являются сотни руководителей компании, которые приходят к нам в качестве преподавателей, проводят занятия и мастер-классы, участвуют в аттестации дипломных проектов, помогают нам изобретать программы, принимают наши проекты на полигонах железных дорог и филиалов. И, конечно, это наши слушатели. Мы всегда говорим, когда встречаем их в наших аудиториях, что на время обучения в Корпоративном университете они становятся нашими работниками. Именно тысячи наших выпускников и действующих слушателей во многом формируют ту творческую и деловую образовательную среду, которая позволяет нам учиться видеть будущее, проектировать его, опираясь на нашу историю и отраслевые традиции, на благо железных дорог России. Мы благодарны всей этой мощной команде за нашу общую награду!», – сказал директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин.
В июле 2025 года со дня основания Корпоративного университета РЖД исполнилось 15 лет. За это время он стал важной частью системы железнодорожного образования, обеспечивая подготовку управленческих кадров и поддерживая достижение стратегических целей холдинга.
Команда Корпоративного университета РЖД продолжает совершенствовать образовательные решения и предлагать новые форматы развития руководителей железнодорожной отрасли, поддерживая баланс между управленческими, профессиональными компетенциями и личностными качествами, чтобы отвечать современным вызовам и потребностям в условиях стремительного технологического развития.
