Об университете

Корпоративный университет РЖД – современная корпоративная бизнес-школа международного уровня. Мы развиваем управленческие компетенции руководителей железнодорожной отрасли, формируем кадровый резерв холдинга «РЖД».

Видение

Быть ключевой движущей силой стратегического развития холдинга «РЖД» и транспортной отрасли, создавая синергии для всех стейкхолдеров: отрасли, людей и общества – и способствуя росту национальной экономики.

Миссия

Развивать эффективную систему непрерывного корпоративного образования различных групп работников ОАО «РЖД» и ключевых стейкхолдеров за пределами Компании, формировать на основе ценностно-ориентированного подхода и лучших мировых практик новые знания, компетенции и культуру, необходимые для реализации стратегии холдинга «РЖД» и транспортной отрасли в целом.

ОБМЕН ОПЫТОМ В ОБЛАСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Семинар «Система планирования, реализации и мониторинга инновационной деятельности в холдинге «РЖД»
Семинар «Лидеры цифровой трансформации»
Членство и сертификация в профессиональных организациях

Партнеры

GCCU, EFMD, ICF, TrainRail
ВТБ, VEB, Почта России, Gett, KPMG, Arthur.D.Little
Министерство экономического развития Российской Федерации, НИУ «Высшая школа экономики»

ОТРАСЛЕВЫЕ КОНФЕРЕНЦИИ

Поддержка отраслевых мероприятий
Спикерское участие в конференциях ОАО «РЖД»

Партнеры

«Форум поколений»
ОАО «РЖД», Сбербанк, НИТУ «МИСиС», Университет 20.35, CEEMAN, EFMD, WorldSkills и др.
ЦСР, ЦЗТ, ЦФТО, ЦДИ, ЦД, ДОСС, ЦАТ, ЦБР

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Совместные программы с экспертами и консультантами бизнес-образования
Образовательная франшиза программ «Корпоративный лидер» и «Бережливое производство»
Международные вебинары и круглые столы
Поддержка реализации зарубежных проектов ОАО «РЖД»
Обучение финалистов конкурса «Лидеры России»

Партнеры

РАНХиГС
Indian Railways, KORAIL, VR Group Ltd
Испания, Италия, Франция, Германия, Япония, Китай, Корея, Англия, ЮАР, Индия, Австралия, Польша, Азербайджан, Таджикистан, Казахстан, Словакия, Бельгия, Белоруссия, Швейцария, Финляндия, Саудовская Аравия, Сингапур и др.
СамГУПС, РГУПС, ДВГУПС, ИрГУПС, СГУПС, УрГУПС
EY, PwC и др.
Сколково, ВШМ СПбГУ, PwC
TalentCode

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ ПО ЗАПРОСАМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

КОМПЛЕКСНОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ОАО «РЖД»

Ступени обучения кадрового резерва

МАСТЕР-КЛАССЫ

Мастер-классы руководителей ОАО «РЖД»
Мастер-классы экспертов в области управленческих практик

Партнеры

Заместители генерального директора, руководители департаментов и др.
Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), Координационный совет при Общественной палате Российской Федерации по развитию сообществ молодых специалистов, Ассоциация волонтерских центров, ЦИ, ЦСР, ООО «РЖД-Интернешнл» и др.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОЦЕНКЕ

Оценка компетенций методом ассессмент-центр

ПОДДЕРЖКА РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «РЖД»

Обучение полуфиналистов и финалистов конкурса «Новое звено», образовательный форум «ПРОмолодежь», образовательные проекты «Общественная и добровольческая деятельность молодежи ОАО «РЖД»: направления развития, цели, задачи», «Молодой лидер международного транспортного рынка», «Инновативность и лучшие международные практики», «Мастер управления. Эффективная практика руководства» и др.

740 000+

руководителей и специалистов холдинга «РЖД» прошли обучение по очным и дистанционным программам университета

300+

образовательных решений

71,8%

Net Promoter Score (NPS), оценка готовности рекомендовать обучение в университете

10 000+

руководителей оценены методом ассесcмент-центр

современная учебная аудитория

лет в сфере корпоративного образования

600+

ежедневных слушателей очных программ

Код университета

Наше место силы

Развиваем эффективную систему корпоративного образования ТОП-менеджмента, руководителей и специалистов холдинга «РЖД».

Наш ключ к инновациям

Входим в ведущие ассоциации корпоративных университетов – Европейский фонд развития менеджмента (EFMD) и Всемирный совет корпоративных университетов (Global CCU).

Наша опора

В числе наших партнеров ведущие российские и зарубежные бизнес-школы, академические университеты, консалтинговые агентства и образовательные ассоциации.

Наша формула успеха

Деятельность команды университета соответствует требованиям международного уровня, что подтверждено сертификатом Всемирного совета корпоративных университетов (Global CCU) и признанием в сообществе профессионалов бизнес-образования.

Наш кампус

Создана комфортная развивающая среда в 3 кампусах на территории Москвы. Обучение проходит в 30 аудиториях, в том числе мультимедиа классах, видеостудии, цифровой лаборатории, оснащенных в соответствии с потребностями современного бизнес-образования.

Наша платформа

Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД» - инновативность, клиентоориентированность, ответственность за результат, организация рабочего процесса, командная работа и взаимовыручка, развитие и забота о сотрудниках, комплексное решение поставленных задач, эффективная коммуникация.

Команда

Правление

Руководство

Учёный совет

Наблюдательный совет

Преподаватели

Вся команда

Команда

Вся команда

Правление

Руководство

Учёный совет

Наблюдательный совет

Преподаватели

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД», председатель Правления Корпоративного университета РЖД

Дмитрий Шаханов

Начальник Департамента управления персоналом
ОАО «РЖД», заместитель председателя Правления Корпоративного университета РЖД

Сергей Саратов

Член Правления ОАО«РЖД», директор ОАО «РЖД» по операционной эффективности, начальник Департамента экономики, Член правления Корпоративного университета РЖД

Владимир Гапонько

Заместитель начальника Департамента корпоративных финансов - начальник отдела проектного финансирования, Член правления Корпоративного университета РЖД

Владимир Кривцов

Директор Корпоративного университета РЖД, член Правления Корпоративного университета РЖД

Роман Баскин

Награды

Все награды

2021

Международный конкурс в сфере корпоративного обучения GlobalCCU Awards

Номинация «Лучший корпоративный университет мира» (Best Overall Corporate University) – за исключительные достижения, создающие стратегические ценности для людей, бизнеса и общества.

2021

Международный конкурс достижений в проведении стратегических сессий (Facilitation Impact Award)

За серию стратегических сессий в рамках проекта «Маршруты благополучия», проведенного Департаментом социального развития ОАО «РЖД» совместно с
Университетом РЖД

2021 место

Всероссийский конкурс «Лучший корпоративный календарь – 2021»

Проект SMART-календарь «Знания.live», номинация «Информативный календарь»

Наши выпускники

Топ-менеджмент

Корпоративный MBA

Алексей Шило

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» — начальник Центра фирменного транспортного обслуживания

«Университет вносит неоценимый вклад в развитие транспортно-логистического бизнеса компании, развивает кадровый потенциал холдинга, личную эффективность руководителей и специалистов»

Михаил Глазков

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» - начальник Центральной дирекции управления движением

«Проекты, выполняемые в рамках обучения, заставляют творчески решать поставленные задачи. Здесь испытываешь гордость за причастность к компании, в которой огромное внимание уделяется развитию персонала, внедрению новых инструментов управления»

Владимир Гапонько

Директор ОАО «РЖД» по операционной эффективности — начальник Департамента экономики

«Университет сегодня — это многопрофильный высокопрофессиональный центр приумножения знаний и навыков, дискуссионная площадка для обсуждения вопросов развития железнодорожного транспорта и экономики страны»

Валерий Танаев

Начальник Московской железной дороги ОАО "РЖД"

«Корпоративное образование изначально нацелено на решение актуальных бизнес-задач ОАО «РЖД». Обучение в университете — это совершенствование менеджерских компетенций, наращивание потенциала гибкости и адаптивности»

Вячеслав Дмитриев

Начальник Куйбышевской железной дороги ОАО "РЖД"

«Основная ценность университета — способность оперативно реагировать на потребности бизнеса в изменениях. Университет меняется вместе с запросами времени и повышает уровень образования сотрудников холдинга»

Сергей Альмеев

Начальник Приволжской железной дороги ОАО "РЖД"

«Основная ценность обучения в университете — это профессионализм преподавателей и применение лучших мировых практик в развитии кадрового потенциала. Здесь раскрывается потенциал руководителей, и приобретаются «мягкие» навыки»

Владимир Никитин

Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД"

«Я много учусь, поэтому найти и преподать мне что-то новое трудно. Но университету это всегда удается. Более профессионального подхода к созданию программ, а также такого индивидуального отношения к запросам моего подразделения я еще не встречал»

Ольга Гладышева

Начальник Центра по координации управления рисками и построению системы внутреннего контроля ОАО "РЖД"

«В университете испытываешь драйв от возможности экспериментировать, пробовать и ошибаться, ведь без ошибок нет развития! Университет помог мне встряхнуть пыль с мыслей и идей, дать им новый заряд»

Николай Шипулин

Главный инженер Центральной дирекции управления движением ОАО "РЖД"

«Обучение дало мне возможность посмотреть на себя со стороны и выявить зоны для развития. Университет прививает новую производственную культуру, которая помогает грамотно выстраивать работу, делая ее эффективнее»

Екатерина Кривошеева

Начальник Департамента корпоративного имущества ОАО «РЖД»

«Обучение полезно молодым руководителям и тем, кто готов им стать. Конечно, я рекомендую тем сотрудникам, которые давно работают в компании, пройти обучение, чтобы получить новые управленческие инструменты»

Андрей Тулупов

Заместитель начальника Центра инновационного развития ОАО "РЖД"

«В университете образуются команды единомышленников, способные решать кажущиеся невыполнимыми задачи, ведь люди — это та самая «новая нефть», то золото, которое позволит нашей компании быть уверенной в завтрашнем дне»

Иван Иноземцев

заместитель начальника службы управления персоналом Приволжской железной дороги

«Корпоративный университет РЖД – это нечто большее, чем образовательное учреждение. Это инновационный центр развития сотрудников компании, помогающий взглянуть на действующие процессы новым взглядом»

Алексей Козловский

начальник Центра повышения эффективности труда персонала Западно-Сибирской железной дороги

«На программе «Корпоративный МВА» нам показали, как можно в потоке операционной деятельности эффективно заниматься и придумывать новый бизнес. Общение с топ-спикерами из бизнеса расширяет мировоззрение и трансформирует успешного менеджера в топ-менеджера!»

Артемий Боровский

начальник технического отдела Новосибирской дирекции связи Центральной станции связи

«Корпоративный МВА» – интересный, комплексный формат обучения: на мастер-классах нас глубоко погрузили в проблематику Дальнего Востока, а на выездном модуле в Приморском крае мы смогли познакомиться с особенностями ведения бизнеса в регионе. Все это мы учли в наших проектах. Огромное спасибо команде университета за высокий уровень организации обучения»

Евгения Просекова

начальник сектора корпоративного управления и реализации стратегии Красноярской железной дороги

«Корпоративный университет РЖД смог в условиях быстро меняющейся реальности не только не утратить свои позиции, но и укрепить их в образовательном сообществе, давая своим слушателям возможность ощутить этот своеобразный сплав академичности высшего учебного заведения и эмоциональной свободы, присущей бизнес-сообществу»

Мария Гетц

заместитель начальника Департамента корпоративных финансов

«На программе «Корпоративный MBA» удалось получить новые знания, шире взглянуть на проблемы и задачи РЖД, предложить собственные идеи по их выполнению. Мы работали дружной межфункциональной командой; такой мозговой штурм – это возможность тесного взаимодействия сотрудников различных блоков и подразделений компании»

Андрей Кривицкий

заместитель начальника Горьковской железной дороги по территориальному управлению

Корпоративный университет воспитывает потребность в получении новых знаний, здесь учат особенному, не шаблонному мышлению. После обучения понимаешь, что умеешь не только решать сложные задачи, но и правильно формулировать свои мысли.

Артём Кочев

начальник Северо-Кавказской дирекции по управлению терминально-складским комплексом Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом

«Корпоративная система образования является тем звеном, которое эффективно дополняет теоретическое образование в вузах и опыт, полученный из практики. И флагман этой системы – Корпоративный университет РЖД, который превращает руководителя в лидера, обеспечивая движение вперёд в направлении эффективности каждого процесса»

Александр Червенко

главный инженер Юго-Восточной железной дороги

«Синергия полученных в рамках обучения профессиональных навыков и знаний позволяет с готовностью принимать новые вызовы в существующей геополитической турбулентности, а также сформировать дальнейший вектор развития нашей компании»

Игорь Мурзин

начальник Забайкальской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры

«Каждая программа Корпоративного университета – это новые люди, новые знания, новые впечатления! А ещё это интересная командная работа над проектами, позволяющая взглянуть на многие вещи по-другому, выйти за рамки привычного»

Партнерство

Стажировки руководителей РЖД за рубежом

Обучение руководителей зарубежных железных дорог

Стажировки руководителей зарубежных ж/д в РЖД

Участие молодых представителей ж/д компаний других стран в работе международной секции Слета молодежи ОАО «РЖД»

Стажировки по обмену опытом молодых руководителей и специалистов

Сотрудничество с железнодорожными организациями

Сотрудничество с образовательными организациями

Сотрудничество и участие в работе международных организаций

История

Проект к 10-летию

2009

01 января

Советом директоров ОАО «РЖД утверждена концепция корпоративного бизнес-образования в холдинге. Концепция определила идеологию Корпоративного университета РЖД – развитие человеческого капитала Компании и формирование эффективного кадрового резерва.

2010