HR-Партнер

Наша ключевая цель — создание в компании среды, мотивирующей на новые достижения, на уникальные проекты


Формат материала:  От первого лица

Наши цифровые сервисы меняют образ компании в сознании людей


Формат материала:  Актуальное

У нас есть все инструменты и возможности, чтобы каждый работник компании мог раскрыть свой потенциал


Формат материала:  Идеология

Умение контролировать своё внимание и эмоции является вопросом профпригодности современного руководителя


Формат материала:  ЗНАНИЯ.LIVE

Находить время на обучение и развитие


Формат материала:  Актуальное

Для VK приоритетная задача — создание универсальных доступных продуктов, которые помогут бизнесу любого масштаба


Формат материала:  Интервью

Мы синхронизировали наши подходы — то, что делается в компании, с тем, что должно происходить в вузах


Формат материала:  Образование

Профессионалитет позволяет привлечь потенциального работодателя на всех этапах подготовки кадров и принципиально меняет подход к управлению колледжами — вместо регионального оно становится отраслевым


Формат материала:  Актуальное

Об участии компании в проекте "Профессионалитет"


Формат материала:  Актуальное

О цифровой трансформации социально-кадровых проектов компании


Формат материала:  Актуальное

Корпоративные университеты России: выстраивая баланс между бизнесом, HR-блоком и сотрудниками


Формат материала:  Инструменты и решения

Университет РЖД: адаптировать тренды и работать на опережение


Формат материала:  Образование

Высшее образование в России — в «ПРИОРИТЕТе-2030»


Формат материала:  Актуальное

От редакции


Формат материала:  HR-практика. Зарубежный опыт

Волонтёрство в РЖД: истории доброты и неравнодушия


Формат материала:  Люди и ценности

Библиотека: выбор экспертов


Формат материала:  Библиотека

Чего ждать от сверхновой реальности? Аналитика рынка труда и прогнозы


Формат материала:  HR-Экспертиза

Академия КТЖ — кузница управленцев изменениями


Формат материала:  HR-практика. Зарубежный опыт