Корпоративный университет РЖД разработал электронный курс для освоения обновлённой модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД».

Новый инструмент для изучения принципов обновлённой модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД» размещён в каталоге «Открытые курсы» на портале дистанционного обучения Корпоративного университета РЖД – lk.curzd.ru. Напомним, компания полностью перешла на обновлённую модель компетенций с января 2020 года. Она включает в себя восемь компетенций – это инновативность, клиентоориентированность, ответственность за результат, организация рабочего процесса, командная работа и взаимовыручка, развитие и забота о сотрудниках, комплексное мышление, эффективная коммуникация.

Доступ к новому курсу открыт каждому работнику холдинга «РЖД». «Развитие дистанционных образовательных форматов всегда было одним из важных направлений деятельности Корпоративного университета, а сегодня оно становится особенно актуальным. Темы и содержание курса отвечают актуальным задачам холдинга и позволяют сотрудникам на рабочем месте развивать компетенции», – рассказал «Гудку» директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин.

Изучив новый курс, слушатели узнают, какие требования компания предъявляет к эффективному поведению работника при выполнении производственных задач и руководстве коллективами, как та или иная компетенция влияет на стиль руководства, отношение начальника к подчинённым и эффективность его работы. Также показаны варианты применения компетенций на рабочем месте, представлено описание процедуры оценки уровня развития компетенций, особенности и рекомендации по методам их развития.

Материал опубликован в газете «Гудок«06.04.2020

Автор — Юлия Антич.