В каждом номере нашего журнала мы говорим о практических инструментах управления персоналом, оставаясь в повестке государственных и корпоративных приоритетов, определяющих вектор развития страны, компании и каждого из нас.
Этот номер не стал исключением — вот его основные темы и публикации:
Блок РЖД:
- человеческий капитал РЖД: блок материалов, посвящённых обновлению программ развития и партнёрства,
- Год пассажира – 2026: трансформация сервиса,
- интервью Владимира Сайбеля, Героя Российской Федерации, заместителя начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД», о культуре сопричастности и искреннем отношении к делу,
- участие компании в российских чемпионатах профессионального мастерства как практика развития железнодорожников,
- а также взаимодействие Корпоративного университета РЖД с академическим образованием.
Блок HR:
- команда как ответ на вызовы неопределённости (обзор мнений),
- опыт аэропорта «Пулково» в привлечении студентов на работу,
- искусственный интеллект в HR-процессах, а также ряд публикаций не тему возможностей и рисков в работе с нейросетями.
А также:
- интервью А.А. Маслова, директора Института стран Азии и Африки МГУ им. М.В. Ломоносова, об искусстве диалога с Китаем — в бизнесе, культуре и быту.
