HR-Партнер

Выпуск №1(13) / 2026

Скачать PDF

ГОРИЗОНТ-2030: О развитии человеческого капитала в компании «Российские железные дороги»

«Создавая культуру сопричастности, мы строим будущее компании»

Владимир САЙБЕЛЬ

Заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД», в прошлом кадровый военный, участник СВО и Герой России

ГОД ПАССАЖИРА — 2026: трансформация сервиса

Бизнес и образование: опыт РЖД

«Парадокс: для работы с искусственным интеллектом нужна квалификация выше, чем без него»

Андрей КУЛИНИЧ

ИИ-архитектор, бизнес-тренер

СИНЕРГИЯ ЗНАНИЙ: опыт взаимодействия Корпоративного университета РЖД и академического образования

ГРАНИ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: эффективность, суверенитет смыслов и этический контроль

ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В HR-ПРОЦЕССАХ: от хайпа к стратегическому преимуществу

СТУДЕНТЫ НА БОРТУ: HR-проект «Взлётная полоса» как модель управления гибкой рабочей силой

КОМАНДА КАК ОТВЕТ НА НЕОПРЕДЕЛЁННОСТЬ: почему сегодня она важнее, чем лидер

Через мастерство в чемпионы

Говорите — вас услышат: о системе внутренних коммуникаций в РЖД

КИТАЙСКИЙ УЗЕЛ: как договариваться с другой цивилизацией

Нейросети под ваши задачи