Единые стандарты оценки персонала
Новости
Эксперты по оценке персонала Корпоративного университета РЖД завершили супервизию Южно-Уральского Дорожного Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики (ДЦОМП) в Челябинске.
Аудит работы челябинских коллег проводился в рамках планомерной масштабной программы, разработанной и реализуемой Центром оценки компетенций Корпоративного университета РЖД. Цель программы — контроль соблюдения единых стандартов и повышение качества работы специалистов по оценке персонала всех полигонов холдинга.
Одним из первых этапов, предшествовавших выездным супервизиям, стало проведение в Корпоративном университете научно-практической конференции по «калибровке» выставления оценок. Участникам конференции из всех 15 ДЦОМП была предложена модернизированная процедура согласования оценок по индикаторам, цель которой – минимизировать разброс толкований критериев выставления оценки.
Специалисты Корпоративного университета помимо центра оценки Южно-Уральской железной дороги посетили еще три магистрали: Западно-Сибирскую, Юго-Восточную и Октябрьскую. Эксперты Корпоративного университета на местах наблюдали за работой команд ДЦОМП во время проведения оценки руководитеелй методом ассессмент-центр, принимали участие в согласовании выставляемых оценок. Провели важную часть аудита – дали обратную связь о правильности проведения технологии мероприятий и о соблюдении единых принципов выставления оценок руководителям.
До конца 2017 года экспертами университета запланированы аналогичные аудиты на всех железных дорогах.
Название: Единые стандарты оценки персонала
Описание для анонса: Эксперты по оценке персонала Корпоративного университета РЖД завершили супервизию Южно-Уральского Дорожного Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики (ДЦОМП) в Челябинске.
Картинка для анонса: Array
Детальное описание:
Эксперты по оценке персонала Корпоративного университета РЖД завершили супервизию Южно-Уральского Дорожного Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики (ДЦОМП) в Челябинске.
Аудит работы челябинских коллег проводился в рамках планомерной масштабной программы, разработанной и реализуемой Центром оценки компетенций Корпоративного университета РЖД. Цель программы — контроль соблюдения единых стандартов и повышение качества работы специалистов по оценке персонала всех полигонов холдинга.
Одним из первых этапов, предшествовавших выездным супервизиям, стало проведение в Корпоративном университете научно-практической конференции по «калибровке» выставления оценок. Участникам конференции из всех 15 ДЦОМП была предложена модернизированная процедура согласования оценок по индикаторам, цель которой – минимизировать разброс толкований критериев выставления оценки.
Специалисты Корпоративного университета помимо центра оценки Южно-Уральской железной дороги посетили еще три магистрали: Западно-Сибирскую, Юго-Восточную и Октябрьскую. Эксперты Корпоративного университета на местах наблюдали за работой команд ДЦОМП во время проведения оценки руководитеелй методом ассессмент-центр, принимали участие в согласовании выставляемых оценок. Провели важную часть аудита – дали обратную связь о правильности проведения технологии мероприятий и о соблюдении единых принципов выставления оценок руководителям.
До конца 2017 года экспертами университета запланированы аналогичные аудиты на всех железных дорогах.
Детальная картинка: