Елена Климова, заместитель начальника Центра обучения технологиям повышения эффективности бизнеса
В мире корпоративного обучения и развития профессиональных навыков успех часто зависит не только от индивидуальных достижений, но и от работы команды. В этом интервью мы поговорили с заместителем начальника Центра обучения технологиям повышения эффективности бизнеса Корпоративного университета РЖД Еленой Климовой, которая прошла путь от ведущего методиста до руководящей должности. Она поделилась своим карьерным опытом, рассказала о ключевых навыках, которые приобрела, а также о том, как ей удается справляться с вызовами и поддерживать дружескую атмосферу в команде.
Елена, расскажите о своем карьерном пути, как вы пришли в университет?
До того, как устроиться в Корпоративный университет РЖД, я работала в Корпоративной академии Роскосмоса. Сюда я перешла в 2018 году по приглашению коллег, работников Корпоративного университета РЖД, которые на тот момент искали себе в штат методиста. Мы встретились на совместном обучении.
Расскажите о своих изменениях в должности или задачах за время работы в Корпоративном университете РЖД. Какими основными этапами и изменениями в своей профессиональной жизни вы гордитесь?
Я пришла на должность ведущего методиста, сейчас работаю заместителем начальника центра. За это время научилась мыслить системно, быстро находить причину и понимать следствие, четко определять границы процессов и их владельцев.
Какие ключевые навыки вы приобрели за время своей карьеры и как они пригодились вам в работе? Как вы считаете, какие качества наиболее важны для достижения успеха в вашей сфере деятельности?
В моей работе важно видеть картину целиком и замечать детали, а также понимать итоговый результат на этапе зарождения проекта, быть готовой что-то доработать в свете быстроизменяющейся обстановки и потребностей заказчика. Кроме того, важно сохранять трезвость мысли в любой ситуации, чтобы принимать "холодные" решения, при этом не забывая о возможности выплескивать эмоции, когда это уместно, например, после успешного завершения проекта.
Подходя к любой задаче с уже накопленным опытом, я стараюсь избегать предубеждений, например, о невозможности реализации проекта, что позволяет повысить эффективность работы.
С какими сложностями или вызовами вам приходилось сталкиваться в своей карьере? Как вы их преодолевали? Что, а может быть, кто помогает справляться со сложностями?
Объемы работ стали для меня основной сложностью. В начале моего пути я часто оказывалась в ситуации, когда дедлайны наваливались друг на друга, а я испытывала стресс и перегрузку. Однако со временем я научилась с ними справляться.
Неоценимую помощь мне оказывают коллеги. Я работаю в сплоченной команде, где каждый готов помочь друг другу в трудные времена. Мы не только поддерживаем друг друга морально, но и делимся идеями и решениями проблем.
Что вам больше всего нравится в своей работе?
Коллектив и дружественная атмосфера, пожалуй, это, основное, что я ценю в своей работе. Позитивная рабочая среда и дух сплочённости не только повышают продуктивность, но и делают каждый рабочий день приятным. Благодаря постоянному сотрудничеству мы добиваемся невероятных результатов в нереальные сроки.
Как вы оцениваете корпоративную культуру КУ и ее влияние на ваше профессиональное развитие? Какие возможности для профессионального роста и обучения предоставляла вам компания?
В Корпоративном университете РЖД высокий уровень корпоративной культуры, который способствует профессиональному и личностному развитию сотрудников. Я благодарна каждому, кто делится со мной своим опытом и помогает в любых вопросах!
Какие ваши ценности и стремления нашли отражение в вашей карьере?
Я нацелена на решение проблемы, сложные задачи всегда меня увлекали. Препятствия и поиск идей по их преодолению побуждают постоянно развивать свои способности.
Как вы справляетесь со стрессом и сложными задачами?
Эффективно справляться со стрессом и сложными задачами мне помогает поддержка моих друзей-коллег. В стрессовых ситуациях я могу обратиться к ним за помощью, поделиться своими опасениями и получить конструктивную обратную связь, да и просто дружескую поддержку.
Что вы хотите получить от своей работы в будущем?
Продолжения интересных проектов, которые позволяют расширять горизонты, личные и корпоративные.
Корпоративный университет РЖД – какой он? В чем его сила? А в чем слабость?
Сила Корпоративного университета РЖД в людях, профессионалах своего дела. Слабости не замечала.
Елена, и короткий традиционный блиц, который мы проводим в конце карьерной истории. Продолжите фразу: Корпоративный университет РЖД
отличается от других работодателем тем, что … погружает в атмосферу возможностей.
любит … порядок.
объединяет … профессионалов.
уважает … традиции.
побеждает … всегда!
Название: Елена Климова, заместитель начальника Центра обучения технологиям повышения эффективности бизнеса
Описание для анонса:
Картинка для анонса:
Детальное описание:
В мире корпоративного обучения и развития профессиональных навыков успех часто зависит не только от индивидуальных достижений, но и от работы команды. В этом интервью мы поговорили с заместителем начальника Центра обучения технологиям повышения эффективности бизнеса Корпоративного университета РЖД Еленой Климовой, которая прошла путь от ведущего методиста до руководящей должности. Она поделилась своим карьерным опытом, рассказала о ключевых навыках, которые приобрела, а также о том, как ей удается справляться с вызовами и поддерживать дружескую атмосферу в команде.
Елена, расскажите о своем карьерном пути, как вы пришли в университет?
До того, как устроиться в Корпоративный университет РЖД, я работала в Корпоративной академии Роскосмоса. Сюда я перешла в 2018 году по приглашению коллег, работников Корпоративного университета РЖД, которые на тот момент искали себе в штат методиста. Мы встретились на совместном обучении.
Расскажите о своих изменениях в должности или задачах за время работы в Корпоративном университете РЖД. Какими основными этапами и изменениями в своей профессиональной жизни вы гордитесь?
Я пришла на должность ведущего методиста, сейчас работаю заместителем начальника центра. За это время научилась мыслить системно, быстро находить причину и понимать следствие, четко определять границы процессов и их владельцев.
Какие ключевые навыки вы приобрели за время своей карьеры и как они пригодились вам в работе? Как вы считаете, какие качества наиболее важны для достижения успеха в вашей сфере деятельности?
В моей работе важно видеть картину целиком и замечать детали, а также понимать итоговый результат на этапе зарождения проекта, быть готовой что-то доработать в свете быстроизменяющейся обстановки и потребностей заказчика. Кроме того, важно сохранять трезвость мысли в любой ситуации, чтобы принимать "холодные" решения, при этом не забывая о возможности выплескивать эмоции, когда это уместно, например, после успешного завершения проекта.
Подходя к любой задаче с уже накопленным опытом, я стараюсь избегать предубеждений, например, о невозможности реализации проекта, что позволяет повысить эффективность работы.
С какими сложностями или вызовами вам приходилось сталкиваться в своей карьере? Как вы их преодолевали? Что, а может быть, кто помогает справляться со сложностями?
Объемы работ стали для меня основной сложностью. В начале моего пути я часто оказывалась в ситуации, когда дедлайны наваливались друг на друга, а я испытывала стресс и перегрузку. Однако со временем я научилась с ними справляться.
Неоценимую помощь мне оказывают коллеги. Я работаю в сплоченной команде, где каждый готов помочь друг другу в трудные времена. Мы не только поддерживаем друг друга морально, но и делимся идеями и решениями проблем.
Что вам больше всего нравится в своей работе?
Коллектив и дружественная атмосфера, пожалуй, это, основное, что я ценю в своей работе. Позитивная рабочая среда и дух сплочённости не только повышают продуктивность, но и делают каждый рабочий день приятным. Благодаря постоянному сотрудничеству мы добиваемся невероятных результатов в нереальные сроки.
Как вы оцениваете корпоративную культуру КУ и ее влияние на ваше профессиональное развитие? Какие возможности для профессионального роста и обучения предоставляла вам компания?
В Корпоративном университете РЖД высокий уровень корпоративной культуры, который способствует профессиональному и личностному развитию сотрудников. Я благодарна каждому, кто делится со мной своим опытом и помогает в любых вопросах!
Какие ваши ценности и стремления нашли отражение в вашей карьере?
Я нацелена на решение проблемы, сложные задачи всегда меня увлекали. Препятствия и поиск идей по их преодолению побуждают постоянно развивать свои способности.
Как вы справляетесь со стрессом и сложными задачами?
Эффективно справляться со стрессом и сложными задачами мне помогает поддержка моих друзей-коллег. В стрессовых ситуациях я могу обратиться к ним за помощью, поделиться своими опасениями и получить конструктивную обратную связь, да и просто дружескую поддержку.
Что вы хотите получить от своей работы в будущем?
Продолжения интересных проектов, которые позволяют расширять горизонты, личные и корпоративные.
Корпоративный университет РЖД – какой он? В чем его сила? А в чем слабость?
Сила Корпоративного университета РЖД в людях, профессионалах своего дела. Слабости не замечала.
Елена, и короткий традиционный блиц, который мы проводим в конце карьерной истории. Продолжите фразу: Корпоративный университет РЖД
отличается от других работодателем тем, что … погружает в атмосферу возможностей.
любит … порядок.
объединяет … профессионалов.
уважает … традиции.
побеждает … всегда!
Детальная картинка:
Правый столбец детального описания:
Я стараюсь поддерживать атмосферу сотрудничества в команде, всегда нацеливаясь на поиск решений.
Сама атмосфера в коллективе помогает в решении поставленных задач.