Сегодня университет стал одним из основных участников формирования в компании современной управленческой культуры, непрерывного развития человеческого капитала и лидеров нового поколения холдинга «РЖД».

Созданный коллектив творческих и неравнодушных профессионалов получил заслуженное признание и уважение не только в транспортной сфере, но и у наших коллег во многих отраслях промышленности и за рубежом благодаря высокому уровню обучения сотрудников компаний.

Немногие из корпоративных университетов в нашей стране стали участниками Международного совета корпоративных университетов (GCCU) и Европейского фонда развития менеджмента (EFMD). И это закономерно, ведь вы не только обладаете уникальными образовательными продуктами и методиками, идеями и инициативами, а самое главное – желанием ими поделиться!

Безусловно, для компании также важной стала ваша постоянная работа по развитию кадрового потенциала инженерного корпуса компании. Ставший уже традиционным масштабный конкурс «Новое звено» является примером поиска и развития талантливой и высокоперспективной молодежи ОАО «РЖД», привлечения перспективных молодых работников как в научно-отраслевой комплекс, так и непосредственно в подразделения компании. Это крайне важно на современном этапе реализации важнейших для компании задач и проектов, заложенных в Долгосрочной программе развития и Стратегии цифровой трансформации ОАО «РЖД». Перспективным направлением нашей совместной работы стала стартовавшая новая образовательная программа «Лидеры цифровой трансформации» холдинга «РЖД». Здесь закладываются основы сообщества сотрудников компании со всех железных дорог, готовых инициировать и реализовать проекты по интеграции цифровых решений в бизнес-процессы «РЖД», – от экспертов по проработке функциональных требований к инновациям до руководителей групп пилотирования новых идей.

Уверен: у нашего Корпоративного университета впереди новые вершины, новые проекты и большая работа на благо Российских железных дорог!