#университетРЖД
Личный кабинет
Ваши идеи и предложения
Сайт находится в процессе разработки
HR Партнер

№ 1 (Декабрь 2017 г.)

Читать
Официальный сайт #университетРЖД

корпоративный университет РЖД сегодня

Эксперт в непрерывном развитии
человеческого капитала холдинга «РЖД»

Создание уникальных образовательных продуктов для каждого клиента

Открытость
и готовность
к изменениям

Нам доверяют обучение профессионалов

Использование современных инструментов оценки персонала

Команда творческих и неравнодушных профессионалов

Создание эффективного бизнес-пространства

Распространение лучших практик, идей и инициатив

Формирование современной управленческой культуры

Развитие лидеров нового поколения

8

лет в сфере корпоративного образования

65 765

руководителей и специалистов ОАО «РЖД» прошли обучение

187

очных и дистанционных программ обучения

200

слушателей учебных программ ежедневно

5200

руководителей оценены методом ассесcмент-центр

31

современная учебная аудитория

корпоративный университет РЖД сегодня

Эксперт в непрерывном развитии
человеческого капитала холдинга «РЖД»

Команда творческих и неравнодушных профессионалов

Создание уникальных образовательных продуктов для каждого клиента

Использование современных инструментов оценки персонала

Открытость
и готовность
к изменениям

Нам доверяют обучение профессионалов

Создание эффективного бизнес-пространства

Распространение лучших практик, идей и инициатив

Формирование современной управленческой культуры

Развитие лидеров нового поколения

8

лет в сфере корпоративного образования

65 765

руководителей и специалистов ОАО «РЖД» прошли обучение

187

очных и дистанционных программ обучения

200

слушателей учебных программ ежедневно

5200

руководителей оценены методом ассесcмент-центр

31

современная учебная аудитория

наша история

  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017

Правление ОАО «РЖД» одобрило «Концепцию создания системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава ОАО «РЖД».

Совет директоров ОАО «РЖД» утвердил Проект создания системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава ОАО «РЖД».

Комитетом по имиджу и рекламе под председательством президента ОАО «РЖД» утверждена Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД».

День учреждения Корпоративного университета РЖД. В этот день 1500 руководителей высшего звена холдинга «РЖД» приступили к обучению по программе «Корпоративный лидер».

Под руководством Корпоративного университета РЖД в 15 Дорожных центрах оценки, мониторинга персонала и молодежной политики начала использоваться технология ассессмент-центр для оценки уровня развития корпоративных компетенций работников РЖД. Для этого экспертами Корпоративного университета РЖД было подготовлено порядка 100 специалистов в регионах железных дорог.

Образовано Сообщество экспертов Корпоративного университета РЖД, в которое вошли выпускники и высокопотенциальные специалисты компании.

Слушатели Корпоративного университета РЖД приняли участие в первой обучающей экспедиции в железнодорожную компанию "Deutsche Bahn AG" (Германия, Берлин), одного из приоритетных партнеров ОАО «РЖД». Экспедиция была организована совместно с Международной ассоциацией корпоративного образования (МАКО).

В годовщину университета, первые 60 руководителей ОАО «РЖД» получили документы об окончании программы повышения квалификации «Корпоративный лидер».

Корпоративным университетом РЖД совместно с Департаментом управления персоналом разработана и проведена стратегическая сессия с топ-менеджментом ОАО «РЖД» по вопросу развития клиентоориентированности компании.

Второй поток слушателей в количестве 1500 руководителей холдинга «РЖД» приступил к обучению по программе «Корпоративный лидер».

В промышленную эксплуатацию запущена Автоматизированная система управления индивидуальным развитием руководителя (АСУ ИРР).

Корпоративный университет стал победителем конкурса Trainings Index в номинации «Смелое решение неординарной задачи» за масштабный и сложный проект по формированию современного бизнес-образования.

В рамках сотрудничества с ГУП «Московский метрополитен» экспертами Корпоративного университета РЖД для Метрополитена была разработана Модель корпоративных компетенций. Также были разработаны и реализованы программы обучения и оценки руководителей столичной подземки: «Развитие персональной эффективности руководителя» и «Управление персоналом: лидерство, команда, руководство людьми».

На XIII Саммите HR директоров России и СНГ Корпоративный университет РЖД стал победителем в номинации «Корпоративное образование и повышение квалификации персонала 2012» и обладателем премии за достижения в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида».

Корпоративный университет РЖД удостоен премии «KM_RUSSIA» в рамках бизнес-конгресса TOP-CLASS INTERNATIONAL «Knowledge Management Russia». Диплом, полученный экспертами университета, подтвердил, что Корпоративный университет РЖД признан лучшей компанией в России, которая активно внедряет принципы управления знаниями и развивает культуру управления знаниями в России.

Начал функционировать интернет-портал Корпоративного университета РЖД, позволяющий слушателям университета составлять и выполнять индивидуальные планы развития, а также использовать предлагаемый набор инструментов и методов саморазвития.

ОАО «Российские железные дороги», УниверситетАнглия Раскин (Anglia Ruskin University) и Кембриджская Ассоциация Знаний (Knowledge Associates Cambridge) подписали Меморандум о сотрудничестве. Совместная деятельность охватывает разработку и внедрение программ в области обучения и развития руководителей холдинга «РЖД», а также реализацию исследовательских проектов по вопросам бизнес-образования.

Стартовало обучение по программе «Корпоративный менеджмент». Программа разработана Корпоративным университетом РЖД в партнерстве с ведущими международными и российскими бизнес-школами, академическими университетами и консалтинговыми агентствами, в том числе с Университетом Англия Раскин и Кембриджской Ассоциацией знаний.

На базе Корпоративного университета РЖД стартовала реализация программы профессионального развития руководителей и преподавателей вузов железнодорожного транспорта «ТОП-100».

Корпоративный университет РЖД начинает реализацию проектов по организации и проведению международных профессиональных стажировок для руководителей и ключевых специалистов холдинга «РЖД». В июле 2013 года организованы первые стажировки в Великобритании и Швеции.

Создан Центр управления проектами, главной задачей которого является реализация крупномасштабных инициатив в области повышения эффективности социально-кадровой функции ОАО «РЖД».

Состоялся первый выпуск слушателей по программе «Корпоративный менеджмент».

В рамках комплексного развития корпоративной культуры в ОАО «РЖД» Корпоративный университет РЖД запустил новую специализированную программу «Корпоративная культура холдинга «РЖД» для руководителей и ключевых специалистов ОАО «РЖД».

Корпоративный университет ОАО «РЖД» получил одну из наиболее престижных современных наград в области управления человеческими ресурсами – премию «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративный университет».

Корпоративный университет РЖД признан лучшей российской компанией, конвертирующей свой интеллектуальный капитал в бизнес-ценность, и в рамках Международного бизнес-конгресса Knowledge Management Russia стал обладателем профессиональной премии «MAKE Award Russia 2014».

В рамках внедрения процессного подхода в холдинге «РЖД» разработаны две программы повышения квалификации для разных целевых аудиторий: «Процессное управление и навыки анализа бизнес-процессов», «Навыки бизнес-моделирования».

Для участников узловых рабочих групп (руководители, специалисты и рабочие) полигона Куйбышевской железной дороги разработана программа «Управление эффективностью межфункционального взаимодействия».

По заказу Департамента безопасности движения ОАО «РЖД» была разработана и начала реализовываться программа «Управление эффективностью деятельности аппарата ревизоров».

Корпоративному университету исполнилось 5 лет. В честь пятилетия состоялась выездное командообразующее мероприятие.

Корпоративный университет стал финалистом престижного международного конкурса в области управления знаниями и человеческим капиталом «MAKE Award Europe 2015».

По инициативе выпускников Корпоративного университета РЖД на IX ежегодном Слете молодежи создано сообщество выпускников Корпоративного университета РЖД.

Стартовала программа «Бережливое производство – путь к повышению эффективности компании», разработанная совместно с Департаментом технической политики ОАО «РЖД».

Запущена новая образовательная программа «Маркетинг и продвижение услуг». Первыми выпускниками программы стали руководители и ключевые специалисты Центра фирменного транспортного обслуживания (ЦФТО).

В рамках совершенствования процесса адаптации в ОАО «РЖД» Корпоративным университетом РЖД разработаны и запущены три новые программы «Наставничество: искусство обучения на рабочем месте», «Адаптация новых работников в Компании», «Адаптация в новой должности».

В рамках усиления работы с кадровым резервом и оценкой персонала в ОАО «РЖД» в Корпоративном университете РЖД образованы Центр развития стратегического резерва и Центр оценки компетенций. В зоне ответственности Центра оценки компетенций – внедрение новых инструментов всесторонней оценки руководителей, а также разработка и внедрение профессиональных компетенций. Основная задача Центра развития стратегического резерва – выявление, обучение и развитие лучших руководителей, сопровождение их деятельности в период нахождения в стратегическом резерве, а также в период становления в новой должности в после назначения. Кроме того, в состав университета вошел Центр молодежных проектов, функциональной задачей которого является сопровождение и реализация целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД».

В Москве состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве между Корпоративным университетом РЖД и Национальной компанией французских железных дорог (SNCF). Соглашение предусматривает широкий спектр совместной деятельности компаний в рамках организации общих образовательных программ, направленных на развитие руководителей ОАО «РЖД» и SNCF.

Открыт Центр практического обучения технологиям бережливого производства. На церемонии открытия присутствовали руководители компании во главе со старшим вице-президентом ОАО «РЖД» Валентином Гапановичем и вице-президентом ОАО «РЖД» Дмитрием Шахановым.

Подписано соглашение о сотрудничествстных образователе между Корпоративным университетом РЖД и Научно-исследовательским институтом железнодорожного транспорта (АО «ВНИИЖТ»). Партнёрство предполагает подготовку и реализацию совмеьных и исследовательских проектов в сфере корпоративного бизнес-образования на железнодорожном транспорте

Корпоративный университет РЖД стал победителем в трех номинациях IV Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»:
Гран-при в номинации «Школа лидеров»
I место в номинации «Управление талантами»
III место в номинации «Опытная лаборатория»
Конкурс проводился в рамках Московского международного салона образования

Корпоративный университет РЖД и Корпоративный университет Ульяновской области подписали соглашение о сотрудничестве в сфере развития корпоративного бизнес-образования и повышения эффективности управленческих кадров холдинга «РЖД» и органов власти Ульяновской области.

В Корпоративном университете запущена новая образовательная программа «Стратегический менеджмент», нацеленная на формирование стратегического кадрового резерва холдинга. Участники проекта – 55 руководителей компании, набравшие наивысший рейтинг по итогам отборочного этапа, и 5 финалистов молодежной программы «Лидеры перемен».

Корпоративный университет приступил к реализации третьей ступени целевого обучения руководителей холдинга по программе «Корпоративная стратегия». Программа продолжает вектор развития управленческих компетенций, заданный программами «Корпоративный лидер» и «Корпоративный менеджмент». Основная цель обучения – развитие стратегического мышления, навыков прогнозирования и планирования будущего с учетом быстро меняющихся реалий бизнеса.

Корпоративный университет вошел в тройку победителей одной из наиболее престижных премий в области управления человеческими ресурсами «Хрустальная пирамида». В номинации «Система управления талантами» был представлен проект, реализующий политику развития молодежи компании – «Слет молодежи ОАО «РЖД».

наша команда

Мы любим свое дело и нацелены в будущее!
Мы гордимся тем, что вносим вклад в развитие транспортно-логистического бизнеса России, помогаем людям всесторонне развиваться, открывать для себя новое, находить свой путь и достигать поставленных целей!
Мы - единомышленники и поэтому
МЫ НА ШАГ ВПЕРЕДИ!

ДмитрийШаханов Заместитель генерального директора ОАО «РЖД»,
председатель Правления Корпоративного университета РЖД
СергейСаратов Начальник Департамента управления персоналом,
Заместитель председателя Правления Корпоративного университета РЖД
РоманБаскин Директор Корпоративного университета РЖД,
член Правления Корпоративного университета РЖД
ВладимирГапонько Начальник Департамента экономики ОАО «РЖД»,
член Правления Корпоративного университета РЖД
КонстантинЛюльчев Начальник Департамента корпоративных финансов ОАО «РЖД»,
член Правления Корпоративного университета РЖД
РоманБаскин Директор Корпоративного университета РЖД,
председатель Ученого совета
АндрейШобанов Заместитель директора Корпоративного университета РЖД по научно-методической работе,
заместитель председателя Ученого совета
НатальяРумянцева Начальник Центра обучения по обязательным программам,
ученый секретарь
ГарникАсатрян Заместитель директора Корпоративного университета РЖД
ИринаКарпова Заместитель директора Корпоративного университета РЖД
НигораМирзакаримова Заместитель директора Корпоративного университета РЖД
СергейБеляев Начальник методического отдела
СергейЕмец Начальник Центра административного управления Корпоративного университета РЖД
ЕвгенияЕрофеева Начальник Центра информационных технологий и аналитики
ЕвгенийКитаев Начальник Центра развития стратегического резерва
АнтонКлепиков Начальник Центра практического обучения технологиям бережливого производства
АллаЛисиенкова Начальник отдела учебно-методического обеспечения Центра обучения по обязательным программам
ИринаНикитенко Начальник Центра оценки компетенций
СветланаСулейманова Начальник отдела организации обучения

Контакты

Контакты

г. Москва, г. Щербинка, Бутовский тупик, д. 1а
Адрес для корреспонденции: 107078, г. Москва, а/я 87
E-mail: info@curzd.ru