Центр перспективных методов управления

Центр занимается развитием корпоративных компетенций «под ключ». Мы организуем, разрабатываем и проводим программы повышения квалификации по развитию компетенций управленцев всех уровней ОАО «РЖД» в рамках Модели корпоративных компетенций компании

Программы центра
Показать все программы
Материалы о центре
Связаться с центром
Константин Буянин Начальник Центра

Центр международных образовательных проектов (ЦМОП)

Основные направления работы Центра:
• Организация и проведение международных стажировок работников холдинга РЖД по наиболее актуальным направлениям работы
• Организация и сопровождение обучения руководителей холдинга «РЖД» по программам МВА в российских и зарубежных бизнес-школах

Программы центра
Связаться с центром
Алексей Шевченко Начальник центра
Телефон 8 (499) 262 08 61
E-mail info@curzd.ru

Центр обучения технологиям трансформации бизнеса

Основные направления работы Центра:
• развитие руководителей компании в области бережливого производства и системы менеджмента качества
• развитие единой методологии обучения по тематике бережливого производства
• развитие управленческой культуры, основанной на принципах бережливого производства и философии непрерывного совершенствования
• формирование благоприятной среды для проектов улучшения и рационализаторской деятельности

Программы центра
Показать все программы
Материалы о центре
Связаться с центром
Петр Савченко Начальник Центра

Центр обучения по обязательным программам (ЦООП)

Основные направления работы Центра:
• Разработка образовательных программ (программ повышения квалификации и программа профессиональной переподготовки) в области обязательных направлений подготовки персонала, в том числе охране труда и экологической безопасности
• Разработка учебно-методических материалов и сценариев электронных курсов к образовательным программам
• Проведение обучения руководителей и специалистов ОАО «РЖД» по обязательным программам

Программы центра
Показать все программы
Связаться с центром
Наталья Румянцева Начальник центра
Телефон 8 (499) 262 08 65
E mail info@curzd.ru

Центр развития стратегического резерва (ЦРСР)

Главная задача Центра – формирование и развитие стратегического кадрового резерва холдинга «РЖД».

Ключевые направления работы Центра:

• Проведение оценки кандидатов в стратегический кадровый резерв

• Разработка методологии и реализация программы развития стратегического резерва «Стратегический менеджмент»

• Разработка методологии и реализация программ развития высокопотенциальных руководителей «под ключ»

• Сопровождение индивидуального развития руководителей, формирование планов развития, системный коучинг

Программы центра
Связаться с центром
Кушниренко Юлия Начальник центра
Телефон 8 (499) 260 85 32

Центр оценки компетенций (ЦОК)

Центр оценки компетенций проводит оценку корпоративных компетенций руководителей ОАО «РЖД» стратегического и тактического уровня должностей методом ассессмент-центр.

Направления работы Центра оценки
Связаться с центром
Татьяна Платонова Начальник Центра
E-mail info@curzd.ru

Центр молодежных проектов (ЦМП)

Цель деятельности ЦМП - эффективная реализация корпоративной молодежной политики ОАО «РЖД» в части:
• привлечения, адаптации и закрепления перспективной молодежи в ОАО «РЖД»;
• развитие высокопотенциальной молодежи с целью формирования молодежного кадрового резерва компании;
• создания условий для профессиональной самореализации молодых работников;
• активного вовлечения молодых работников в решение тактических, операционных
и стратегических задач холдинга «РЖД».

Задачи ЦМП:
• участие в определении основных направлений, стратегии и перспектив развития молодежной политики ОАО «РЖД»;
• формирование единых подходов в области реализации целевой программы "Молодежь ОАО «РЖД»;
• содействие распространению новых идей и лучших практик, способствующих развитию холдинга "РЖД" в части координации исполнения и реализации ключевых направлений целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»;
• координация реализации направлений целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»;
• оказание методологической, консультационной и экспертной поддержки подразделениям ОАО «РЖД» и ДО в части реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»;
• информационно-аналитическая деятельность в сфере корпоративной молодежной политики компании.

Проекты центра
Показать все проекты
Связаться с центром
Оксана Шемелина Начальник центра
Телефон 8 (499) 262 03 08

Центр развития управленческих практик (ЦРУП)

Цель центра:

Создание коммуникационной площадки для передачи лучших управленческих практик российских и зарубежных экспертов руководителям ОАО «РЖД», формирования новых возможностей взаимодействия и сотрудничества компаний, работающих на транспортном рынке.

Инициативы Центра:
• реализация адаптивных образовательных продуктов, направленных на развитие знаний и навыков, актуальных в условиях высокодинамичной внешней среды
• организация обучения руководителей по программам Mini-МВА с привлечением российских и зарубежных экспертов и бизнес-школ
• создание коммуникационной площадки для формирования новых возможностей взаимодействия и сотрудничества компаний, работающих на транспортном рынке
• организация «Strat-Club» - дискуссионного клуба собственников/топ-менеджеров/экспертов с целью консолидации опыта для поиска наиболее эффективных способов развития бизнеса в динамично изменяющемся мире
• организация конференций, форумов, бизнес-завтраков, круглых столов по управленческой тематике.

Программы центра
Материалы центра
Связаться с центром
Анастасия Сорокина Начальник Центра
Телефон +7 (916) 623 83 59

До презентации медиапроекта к 10-летию Корпоративного университета РЖД осталось:

Медиапроект представит историю развития корпоративного бизнес-образования в холдинге «РЖД» и расскажет о важных достижениях, которые были бы невозможны без участия каждого слушателя, выпускника, заказчика, партнера и сотрудника университета.