В Корпоративном университете РЖД на прошлой неделе состоялся шестой выпуск программы «Корпоративный МВА». В 2024 году её успешно завершили 36 руководителей со всей сети железных дорог.

Программа «Корпоративный МВА» проводится с 2018 года. Ежегодно её слушателями становятся самые успешные выпускники флагманских программ Корпоративного университета РЖД.

Модули программы направлены на погружение в темы, связанные с трендами развития транспортного бизнеса как на национальном уровне, так и в глобальной экономике. Ключевой элемент программы – разработка учебных проектов, нацеленных на развитие бизнеса холдинга «РЖД» на Восточном полигоне и на сети железных дорог в целом.

«Программа “Корпоративный MBA” решает важную задачу – обучение позволяет управленцам-железнодорожникам, опираясь на свой мощный производственный опыт, заглянуть в будущее транспортной отрасли как в стране, так и в мире – оценивая итоги проведенной программы, отметил директор Корпоративного университета РЖД Роман Баскин.– Если сегодня идеи учебных проектов по стратегии развития востока сети как полигона опережающего развития могут показаться чрезмерно смелыми и амбициозными, то уже через несколько лет они могут стать состоявшимися технологиями и реализовываться по всей сети».

Для погружения в специфику ведения бизнеса на территории Восточного полигона был организован выездной модуль обучения во Владивостоке в Дальневосточном филиале Корпоративного университета РЖД. В формате лекций, мастер-классов, деловых игр слушатели осваивали темы развития транспортной системы Дальнего Востока в условиях геополитических изменений, привлечения трудовых ресурсов на железнодорожные предприятия, эффективности региональных отраслевых инвест-проектов, культурологических аспектов реализации изменений.

«Обучение позволяет сформировать сообщество профессионалов. Это даёт возможность обмениваться опытом и через призму решения реальных кейсов и задач формировать свой взгляд на стратегическое развитие компании», – отметил слушатель программы, первый заместитель начальника службы технической политики ДВЖД Александр Симоненко.

Слушатели изучили работу Владивостокского и Находкинского транспортных узлов, специализированного терминала с высокотехнологичной перевалкой угля «Восточный порт», логистического центра FESCO, территории опережающего развития «Приморье», рыбодобывающего предприятия «Доброфлот», а также первого на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири провайдеронезависимого центра обработки данных «Дата-центр Key-Point».

«”Корпоративный MBA” позволяет изучить Дальний Восток со всех сторон, какие могут быть интересны современному руководителю, работающему в структуре РЖД, – тенденции бизнеса, развитие территорий и государственная политика, – отмечает начальник Управления повышения эффективности деятельности ОАО "РЖД" Мария Радина. – Мы изнутри увидели работу портов и производств, по-новому посмотрели на «боли» наших клиентов и построили новые траектории выхода из проблемных ситуаций. Очень важно, что процесс обучения строится на коллективном взаимодействии слушателей и живом общении с экспертами».

Программа завершилась защитой учебных проектов, представленных шестью командами. Аттестационная комиссия оценивала актуальность и новизну идей, перспективу их внедрения в работу Восточного полигона, финансовую модель реализации проекта, качество подготовки презентационных материалов и способность команды аргументированно отстаивать свой проект.

Идеи железнодорожников касались развития технологии перевозочного процесса, тягового и пассажирского комплексов, инфраструктуры, логистики массовых и высокодоходных грузов.

Высокую оценку экспертов получил учебный проект «П-пак: Унифицированная упаковка грузов». Слушатели предложили инновационную технологию одноразовых контейнеров-упаковок для массовых грузов и иную концепцию организации порожних вагонопотоков из портов.

Была отмечена проектная идея «Разрули-М: Технологии перевозочного процесса». Её авторы разработали концепцию быстровозводимых площадок-парковок для размещения грузовых вагонов на подходах к портам и местам массовой погрузки. Это, по мнению команды, позволит решить проблему «узких мест» на железнодорожной сети и оптимизировать перевозочный процесс в целом.

Одна из ярких и нестандартных бизнес-идей была представлена в проекте «Восточный Пульс: Развитие Пассажирского Транспорта», предполагающего формирование рационального баланса грузовых и пассажирских перевозок на Восточном полигоне за счет партнерства в рамках развития региональной авиации.

«Все проектные идеи тесно связаны с практикой, предложения слушателей обоснованы, актуальны – прокомментировал председатель аттестационной комиссии, д.э.н., профессор, заслуженный экономист Российской Федерации, действительный государственный советник Российской Федерации первого класса Николай Столяров. – Впереди серьезная работа – воплотить предложенные идеи. И я уверен, что знания, полученные на программе «Корпоративный MBA», являющейся одной из лучших в нашей стране, позволят это сделать».

Руководители, успешно завершившие программу «Корпоративный МВА», получили дипломы о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Мастер делового администрирования».