I ступень:
Управление компетенциями
О программе

Программа направлена на развитие персональной эффективности руководителя и формирование управленческого стиля, основанного на сбалансированном сочетании всех корпоративных компетенций, применении методов и инструментов развития потенциала сотрудников и командной работы.

Целевая аудитория

Руководители стратегического и тактического уровней управления по модели корпоративных
компетенций ОАО «РЖД», высокопотенциальные руководители и специалисты – участники
молодежных проектов, главные специалисты аппарата управления ОАО «РЖД».

Результат
Развитие персональной эффективности руководителя через освоение им методов и инструментов развития потенциала сотрудников и командной работы
Освоение инструментов повышения эффективности на рабочем месте
Умение работать в условиях цифровой среды
Развитие стоимостного мышления
Умение создавать и реализовывать индивидуальный план развития (ИПР)
Организация обучения
158 ак. часов
11 дней очного обучения
2 модуля
Форматы работы
Тренинги
Электронные курсы
Работа в Agile-командах
Бизнес-симуляции

Задать вопрос куратору

Методическая поддержка
Наталия САВИНА
Организационная поддержка
Юлия КИРЮХИНА

До презентации медиапроекта к 10-летию Корпоративного университета РЖД осталось:

Медиапроект представит историю развития корпоративного бизнес-образования в холдинге «РЖД» и расскажет о важных достижениях, которые были бы невозможны без участия каждого слушателя, выпускника, заказчика, партнера и сотрудника университета.