#университетРЖД

Журнал «HR-ПАРТНЕР» №6 (август 2021)
Олег Белозёров, генеральный директор — председатель правления ОАО «РЖД»: «Мы должны создавать новый ландшафт, в котором социальная ответственность тесно переплетается с экологическим благополучием нынешних и будущих поколений» Сергей Кобзев, первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД»: «Главенствующий принцип устойчивого развития – достижение гармонии между разнонаправленными векторами. И в РЖД это понимают» Сергей Бобылёв, доктор экономических наук, профессор МГУ: «Экономика должна развиваться в узком экологическом коридоре, а возможным механизмом ее регулирования может стать «цена воздуха» Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»: «Вузовские программы должны учитывать потребности компании, состояние рынка и использование новых технологий в отрасли» Ольга Юнусова и Екатерина Седова, «КПМГ Россия»: «HR: от формирования кадрового резерва к развитию человеческого капитала» Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru: «Грань между тем, как компания выстраивает внутреннюю коммуникацию и как она ведет диалог с соискателями, становится все тоньше» «Черные лебеди» для HRD «Корпоративный университет РЖД — лучший в мире» «Deutsche Bahn AG: один коллектив — много граней» Елена Жидкова, начальник центральной дирекции здравоохранения — филиала ОАО «РЖД»: «Многие люди до сих пор живут по принципу “пойду к врачу, только когда будет невмоготу”. Мы меняем такой подход» Нина Зверева, лайф-коуч, эксперт в сфере ораторского мастерства: «Можно приказать прийти на совещание, но нельзя приказать слушать». А также практикум: «Быть оратором: пять правил успеха» Севак Зурначян, заместитель начальника центра фирменного транспортного обслуживания — филиала ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам: «Развитие компании через диалог и доверие» «Инвестиции в будущее» Библиотека: выбор экспертов
Журнал «HR-ПАРТНЕР» №5 (декабрь 2020)
«HR-ПАРТНЕР» №5 (декабрь 2020) от редакции «HR-ПАРТНЕР» №5 содержание Дмитрий Шаханов, заместитель генерального директора ОАО «РЖД»: «Компания сильна своими работниками» Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»: «Нам нужны работники, которые готовы решать задачи, стоящие перед компанией, и хотят это делать» Андрей Шаронов, президент московской школы управления «Сколково»: «Жизнь – это импровизация, к которой, правда, надо готовиться» «RZD SKILLS: зоны роста для профессионалов» «Экосистема отраслевого образования: опыт РЖД» «Зачем компании сильный бренд работодателя» Станислав Сугак, начальник центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя ОАО «РЖД»: «Нам важно донести до потенциальных соискателей современный образ РЖД» «Рекрутинг в РЖД: Новое Время» «Онлайн и офлайн: конкуренция или баланс?» «Цифровизация образования: в виртуальной реальности» «Баланс – дело практики» Константин Гуревич, доктор медицинских наук: «Здоровый образ жизни начинается в голове» Евгений Щепин, управляющий по коммуникациям компании «Вкусвилл»: «Клиент стал интровертом» «Быть партнерами: ОАО «РЖД» и корейская железнодорожная корпорация» «KORAIL: в основе качественного клиентского сервиса – мотивация сотрудников компании» «Выбор редакции» «От теории - к практике - как удержаться на эмоциональных качелях»
Журнал «HR-ПАРТНЕР» №4 (август 2020)
Скачать Журнал - «HR-ПАРТНЕР» №4 (август 2020) Олег Белозёров, генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД»: «Время требует от нас постоянной работы над собой» Нассим Талеб, эксперт в сфере риск-менеджмента: «Я подвожу людей к водоему, но пить они будут самостоятельно» Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»: «Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД»: ориентиры для работы HR» «Ассессмент-центр: что, как и почему» Евгений Браулов, заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»: «Развитие цифровой среды в компании – наше конкурентное преимущество» Сервисный портал работника ОАО «РЖД»: инфографика «Система дистанционного обучения ОАО «РЖД»: сокращаем дистанцию к знаниям» «Корпоративный университет РЖД – проводник изменений в компании» Роман Баскин, директор Корпоративного университета РЖД: «Вовлеченность наших слушателей двигает нас вперед» Анник Рено-Кулон, председатель Всемирного совета корпоративных университетов (GlobalCCU): «Корпоративные университеты – инструменты образования будущего» «Будущее за онлайн-обучением?» «Онлайн-обучение: можно ли рассчитать затраты?» Евгения Ерофеева, начальник Центра информационных технологий Корпоративного университета РЖД: «Эволюция образовательных дистанционных технологий» «SNCF: новаторские идеи от каждого сотрудника» «VR Group: вместе в путь, чтобы стать лучшими» Юрий Шатров, руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ: «Будущее рядом» Библиотека Корпоративного университета РЖД: подборка книг о мотивации сотрудников


До презентации медиапроекта к 10-летию Корпоративного университета РЖД осталось:

Медиапроект представит историю развития корпоративного бизнес-образования в холдинге «РЖД» и расскажет о важных достижениях, которые были бы невозможны без участия каждого слушателя, выпускника, заказчика, партнера и сотрудника университета.