Центр развития корпоративных компетенций (ЦРКК)

Центр занимается развитием корпоративных компетенций «под ключ». Мы организуем, разрабатываем и проводим программы повышения квалификации по развитию компетенций управленцев всех уровней ОАО «РЖД» в рамках Модели корпоративных компетенций компании

Программы центра
Показать все программы
Материалы о центре
Связаться с центром
Александр Коркин Начальник Центра
Телефон 8 (499) 260 47 71
E-mail info@curzd.ru

Центр развития профессиональных компетенций (ЦРПК)

Основные направления работы Центра:
– Разработка и организация проведения очных и дистанционных образовательных программ профессиональной тематики по заказу подразделений ОАО «РЖД»
– Организация повышения квалификации работников ОАО "РЖД" во внешних образовательных организациях (агент по обучению)
– Организация и проведение международных стажировок работников холдинга РЖД по наиболее актуальным направлениям работы
– Организация и сопровождение обучения руководителей холдинга «РЖД» по программам МВА в российских и зарубежных бизнес-школах

Программы центра
Показать все программы
Связаться с центром
Алексей Шевченко Начальник центра
Телефон 8 (499) 262 08 61
E-mail info@curzd.ru

Центр практического обучения технологиям бережливого производства

Основные направления работы Центра:
– развитие руководителей компании в области бережливого производства и системы менеджмента качества
– развитие единой методологии обучения по тематике бережливого производства
– развитие управленческой культуры, основанной на принципах бережливого производства и философии непрерывного совершенствования
– формирование благоприятной среды для проектов улучшения и рационализаторской деятельности

Программы центра
Показать все программы
Материалы о центре
Связаться с центром
Антон Клепиков Начальник Центра
Телефон 8 (499) 260 47 71
E-mail info@curzd.ru

Центр обучения по обязательным программам (ЦООП)

Основные направления работы Центра:
– Разработка образовательных программ (программ повышения квалификации и программа профессиональной переподготовки) в области обязательных направлений подготовки персонала, в том числе охране труда и экологической безопасности
– Разработка учебно-методических материалов и сценариев электронных курсов к образовательным программам
– Проведение обучения руководителей и специалистов ОАО «РЖД» по обязательным программам

Программы центра
Связаться с центром
Наталья Румянцева Начальник центра
Телефон 8 (499) 262 08 61
E mail info@curzd.ru

Центр развития стратегического резерва (ЦРСР)

Информируем о запуске конкурсов - запросов котировок цен - для реализации программы профессиональной переподготовки "Стратегический менеджмент":

Запрос котировок цен №2 "Услуги по организации участия преподавателей в консультировании и сопровождении слушателей при проведении учебных занятий по проектным работам программы профессиональной переподготовки "Стратегический менеджмент"

Запрос котировок цен №3 "Услуги по проведению учебных занятий для слушателей Университета по программе профессиональной переподготовки «Стратегический менеджмент»

Принять участие в конкурсах могут только организации, прошедшие квалификационный отбор до 25.07.2018 г.
По всем возникающим вопросам обращайтесь по тел.: 8 (499) 260 82 58

Программы центра
Связаться с центром
Евгений Китаев Начальник центра
Телефон 8 (499) 262 08 53
E mail info@curzd.ru

Центр оценки компетенций (ЦОК)

Центр оценки компетенций создан для реализации единого целостного подхода к оценке руководителей и работников ОАО «РЖД» в рамках действующей в ОАО «РЖД» системы Единых корпоративных требований к персоналу

Направления работы Центра оценки
Связаться с центром
Ирина Никитенко Начальник Центра
Телефон 8 (499) 262 08 53
E-mail info@curzd.ru

Центр молодежных проектов (ЦМП)

Цель деятельности ЦМП - эффективная реализация корпоративной молодежной политики ОАО «РЖД» в части:
- привлечения, адаптации и закрепления перспективной молодежи в ОАО «РЖД»;
- развитие высокопотенциальной молодежи с целью формирования молодежного кадрового резерва компании;
- создания условий для профессиональной самореализации молодых работников;
- активного вовлечения молодых работников в решение тактических, операционных
и стратегических задач холдинга «РЖД».

Задачи ЦМП:
- участие в определении основных направлений, стратегии и перспектив развития молодежной политики ОАО «РЖД»;
- формирование единых подходов в области реализации целевой программы "Молодежь ОАО «РЖД»;
- содействие распространению новых идей и лучших практик, способствующих развитию холдинга "РЖД" в части координации исполнения и реализации ключевых направлений целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»;
- координация реализации направлений целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»;
- оказание методологической, консультационной и экспертной поддержки подразделениям ОАО «РЖД» и ДО в части реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД»;
- информационно-аналитическая деятельность в сфере корпоративной молодежной политики компании.

Проекты центра
Показать все проекты
Связаться с центром
Галина Козырева Начальник центра
Телефон 8 (499) 262 08 53
E mail info@curzd.ru