#университетРЖД
ОБУЧЕНИЕ

Принципы обучения

Ценностно-ориентированный подход

В основе образовательных программ – корпоративные ценности
и Модель корпоративных компетенций ОАО «РЖД»

Взаимосвязь с бизнесом

Использование передового опыта холдинга «РЖД» с учетом его специфики и стратегических задач, которые стоят перед ним

Учет современных трендов в обучении и развитии

Применение передовых подходов, технологий и форматов при построении и реализации программ

Комплексный подход

Единство теоретических знаний
и практического опыта в обучении

Преемственность

Каждая последующая программа методически согласована
с предыдущими

Опережающее обучение

Учитывает потенциально востребованные компанией знания, умения, компетенции и эмоционально-ценностные установки

Обучение и развитие

В Корпоративном университете РЖД сформирована система непрерывного обучения руководителей. Мы развиваем прикладные управленческие навыки, работаем с установками, мышлением, культурой руководителей

Направления обучения

Развитие корпоративных компетенций

Центр развития корпоративных компетенций

Развитие профессиональных компетенций

Центр развития профессиональных компетенций

Обучение по обязательным програмам

Центр обучения
по обязательным программам

Формы обучения

Одновременно в аудиториях университета может обучаться более 350 человек. Для этого используются более 30 аудиторий. В университете также есть переговорные комнаты, конференц-зал. Библиотека университета насчитывает более 700 книг о менеджменте, управлении персоналом, лидерстве, личностном росте и др. Почитать понравившиеся книги, настроиться на работу преподаватели и другие сотрудники университета могут не только на своих рабочих местах, но и в специальной комнате отдыха.

Корпоративный университет РЖД представляет порядка 88 курсов дистанционного обучения, которые могут использоваться как часть программы обучения и развития (в качестве домашнего задания, pre-work, индивидуального плана развития), а также отдельно по запросу заказчика. В рамках дистанционного обучения все слушатели получают доступ к «Личному кабинету», где размещены учебные материалы, электронные книги, необходимые тесты. В личном кабинете слушатели могут создать индивидуальный план развития (ИПР) и дальнейшем фиксировать в нем достигнутые результаты.

Совмещение очного и дистанционного форматов обучения позволяет университету создавать комплексные образовательные продукты, которые совмещают в себе очные занятия и обучение в электронной информационно-образовательной среде университета (изучать необходимую информацию в дистанционном формате, читать литературу в электронной библиотеке, участвовать в опросах, проходить тестирования, удаленно управлять совместными проектами).

Форматы обучения

Контакты

Методическая поддержка
Александр Коркин
Телефон 8 (499) 260 47 71
Организационная поддержка
Светлана Сулейманова
Телефон 8 (499) 260 47 71

Оценка персонала

Оценка персонала в ОАО «РЖД»
осуществляется в соответствии с критериями

системы Единых корпоративных требований к персоналу (системы ЕКТ)

Что мы оцениваем

Как мы оцениваем

Для чего используются результаты оценки

Узнать больше

Для получения более подробной информации об организации процедуры оценки
и разработке моделей компетенций для вашего подразделения
свяжитесь с куратором этого направления

Международные стажировки

Мы успешно реализуем проекты по организации и проведению международных профессиональных стажировок для руководителей холдинга «РЖД» в Германии, Франции, Финляндии, Испании, Нидерландах, Японии, Южной Корее, Швеции, Норвегии и Бельгии и других странах.
По окончании стажировки участникам выдается удостоверение.

Что мы предлагаем

Наши партнеры

Организация обучения по программам MBA

Корпоративный университет РЖД организует обучение руководителей холдинга «РЖД»
в российских и зарубежных бизнес-школах и университетах по программам MBA и EMBA.
Мы подбираем и организуем обучение в области управления с учетом специфики вашей профессиональной деятельности

Что мы предлагаем

Наши партнеры

Узнать больше

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше об организации стажировок,
взаимодействии с российскими и зарубежными бизнес-школами,
реализации обучения по программам МВА

Руководитель международного направления
Яна Федулова
Телефон 8 (499) 262 70 36