I ступень: УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
О программе

Программа направлена на развитие персональной эффективности руководителя и формирование управленческого стиля, основанного на сбалансированном сочетании всех корпоративных компетенций, применении методов и инструментов развития потенциала сотрудников и командной работы

Целевая аудитория

Руководители стратегического и тактического уровней управления по модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД», высокопотенциальные руководители и специалисты – участники молодежных проектов, главные специалисты аппарата управления ОАО «РЖД»

Результат
Развитие стоимостного мышления
Развитие персональной эффективности руководителя
Умение работать в условиях цифровой среды
Освоение методов и инструментов развития потенциала сотрудников и командной работы
Умение создавать и реализовывать индивидуальный план развития
Организация обучения
158 ак. часов
11 дней очного обучения
2 модуля
Форматы работы
Тренинги
Семинары
Электронные курсы
Работу в Agile-командах
Бизнес-симуляции
Составление плана индивидуального развития

Задать вопрос куратору

Методическая поддержка
Наталия САВИНА
Организационная поддержка
Юлия КИРЮХИНА